文档介绍：新时期大学生组织发展工作思路探讨
【摘要】加强大学生党员的教育,是新时期大学生组织发展的中心环节。学分制模式下的组织发展工作更应该体现学分制模式的基本特点,加之扩招后学生数量的增多,大学生党员的数量也有了明显的增加,壮大了党员队伍的同时也显示出加强学校的思想政治工作的重要性。作者结合本职工作,就新时期大学生的组织发展工作思路做了探讨和阐述。
【关键词】学分制模式;组织发展;思想政治工作
对于现在正在实行的学分制的教育体制和培养模式,作者认为在大学生的教育方面都要与以往的教育模式有区别,当然组织发展也是同样的有所区别。比如:学生虽然在一个宿舍,但是上课是分开的,虽然在一起考试,但是同一门课程因为代课老师的特点不一样,在教学方法和内容安排上又会有所不同,考试虽然很严格,但是留级的标准却很高,就导致了很多的同学因为自身的放松而拿不到学位证或者不能正常毕业的后果,所以这就需要我们在学生的培养与管理方面有所转变。
1 加强大学生党员发展工作的意义
青年大学生作为社会阶层中文化层次较高、创新潜力很强的高知识群体,是我们全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要生力军,在国家未来的发展和现代化建设中担负着重要的历史使命。
加强大学生党员发展工作对于进一步拓展毕业生就业市场有积极影响。从近几年大学生就业情况来看,党员毕业生在就业市场上更受青睐,就业前景可观。
加强大学生党员发展工作,一定程度上扩大了党的工作覆盖面,有力地增强了党组织的影响力和凝聚力。
从实际工作看,加大大学生组织发展力度,在大学生中树立更多的模范和表率,更加有利于高校思想政治工作的开展,有利于加强校风和学风建设。
因此,现阶段大学生党员发展工作既是当前高校党建工作的一项经常性的重要工作,也是对青年大学生政治进步强烈呼唤的有力回应,更是紧密联系国家现实发展和实际需要的切实行动,深刻体现着时代发展的迫切要求,有着重要的意义。
2 组织推优的工作思路
组织推优在整个的组织培养的工作中是很重要的一环,以往的组织推优,考验的是辅导员的眼光,多数是由班级团支部来进行组织推荐,单纯地以学习成绩、和班级同学的关系、和老师的关系等作为条件进行推荐,这样的推荐当然不能说是错的,只是笔者认为在学分制的模式下就很难进行,或者很难能够做到保质保量的推荐,因为学分制毕竟有着自身的特点,所以在我们更注重个性培养、全面发展的同时就要转变组织推优的思路。
笔者认为可以采用学生会、班委、团支部、具有特色的组织联合推优的思路进行,探索建立党支部、团支部、班委会、特色团支部“四位一体”的学生集体模式,比如成立流动团支部,在宿舍、在班级成立都可以,可以利用学生会的开放空间成立临时团组织,比如利用挑战杯的比赛,成立临时团支部,在这个比赛期间发现的新鲜血液就可以推荐给党组织进一步培养,其他类似的也都可以按照这个思路进行。这样推荐的模式最大的好处,就是避免了单一的由团支部推荐的片面,改变了单纯的以某一个条件来约束学生组织发展的思路,也同时减轻了带班辅导员和所属党支部的工作压力,因为它具有多渠道的推荐积极分子的特点,也更能体现学分制模式下组织发展的新特点。使学生支部对学生入党积极分子的培养考察更加及时全面,对发展对象的指导更有针对性,进一步提高入党积极分子和发展对象的质量,为做好发展党员工作奠定了良好的基础。
3 全程培