文档介绍：新时期电网企业文化建设与党建工作的有机结合
一、引言
在电网企业,企业文化建设与党的建设是紧密联系的,这是由电网企业的性质决定的。电网企业是国有企业,是国家垄断性、公益性的国企,以公共性目标为主,国企以社会职能为目标,以社会效益和国民经济发展的政策性为指标,突出公益性,弱化赢利性的特点决定了电网企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。
二、电网企业文化的建设
当前,电网企业发展正面临一个新的环境,随着两个转变的深入推进,无论是企业内部还是外部环境都发生了很大变化。面对这一变化,怎样让电网企业更好地发展将成为一个问题。它需要电网企业快速完成三集五大改革,并很好的解决改革带来的冲击和影响,平稳过度,形成新的机制和管理模式,以适应新的发展模式。企业文化在其中起到了很重要的作用。下面我们就来更好地认识国家电网企业文化。
一个文化的形成是需要一个过程的,不是从来就有的,它既无法假设也无法编造。一种文化一旦形成,对人就会有一种潜移默化的影响,因而员工会自动地吸收当中的文化。然而企业文化的形成只有做到以人为本,才能更好地提高员工的工作积极性,提升企业的凝聚力,使企业有一个好的内部环境,为员工的交流与沟通提供一个优良平台,让大家一起加入到企业文化的形成的过程当中去。只有做到了这些,员工才能更好的接受企业文化。国家电网公司作为特大型国有企业,在确保国有资产保值增值、创造物质财富的同时,积极促进文化的繁荣发展、创造精神财富,用文化建设的优秀成果推动企业科学发展,促进经济发展和社会进步。在坚持文化强企战略中,经过长期的积淀,初步形成了符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网企业特色的优秀企业文化。
于是,在国家电网公司内部,每一个员工都清楚地认识到企业的使命是
“奉献清洁能源、建设和谐社会”;企业的宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”;同时也明白了企业的愿景是“建设一流电网、建设国际一流企业”。当企业的使命和企业愿景得到公司员工认同后,员工自然而然将企业的使命视为自己的使命,将公司的目标视为自己的目标,于是乎“努力超越、追求卓越”的企业精神也就自然而然得影响和引领着员工们为实现企业的目标和完成公司的使命而努力奋斗了。同时,作为国有企业,也因为有了这样神圣的企业使命和服务宗旨,才能够提炼“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。这是国家电网公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
三、怎样让企业文化建设与党的建设有一个双赢的状态
实现企业文化建设和党建工作的有机结合,让企业文化建设和党的建设有个双赢的局面首先要以服务经济发展为前提。众所周知,如今的社会是一个以经济建设为中心的时代,经济建设需要依赖于党的建设,同样,经济的发展也对党的建设有很大帮助。二是要讲求科学。也就是说我们要以科学发展观为指导,运用科学的方法将二者的建设有机结合,在实践中科学地推进。三是要系统性。企业文化建设和党建工作的结合是一个系统性的工作,
要建立有效的机制、措施和监督机构做保障,推进工作的顺利开展。四是要勇于创新。任何事情都是可变化的,同样也需要推陈出新,要针对企业发展不同时期面临的新环境、遇到的新问题,创新企业文化建设和党建工作的载体和方法,有效发挥二者的作用,有力推动企业的科学发展。
四、实现企业文化建