文档介绍：员工健康安全管理程序1目的为确保员工健康安全,为员工提供适宜的工作场所、环境,特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于养殖过程中所涉及的员工健康安全等的控制。。,行政中心保存会议内容。。、生活、洗浴和饮水等福利设施。。,同工同酬,支付员工的工资不得低于当地最低工资标准。每月支付工资不能以物代薪。不得苛扣或者无故拖欠员工工资。员工在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间应依法支付工资。,到了国家法定的退休年龄时应按时退休,不能雇用18岁以下的童工。,平均每周工作时间不得超过44h的工时制度。保证劳动者每周至少休息一日。,因工作需要不能休息的,应安排轮休或按规定节假日加班标准截获报酬。,支付劳动者不低于正常工资的50%的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于正常工资150%的工资报酬;法定节假日安排工作的支付不低于正常工资300%的工资报酬。。公司与员工签订劳动合同。,不强迫工作或违章工作。“养老保险”和“医疗保险”,员工在患病、工伤、失业、生育等情况下公司给予补偿和帮助。,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,不断对员工进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。,根据养殖生产和各个环节对员工进行培训,开发员工的职业技能,提高员工素质,增强员工的就业和工作能力。对紧急事件、突发事故处理程序和方法进行培训,增强员工对种类事故的防范能力。,职工的宿舍应可居住,房顶完好,门窗应带有基本的流水装置,并配备有下水道和电力。,具体要求为:1)当发生员工健康福利问题时,应向×××部门的×××人汇报;2)当发生国家法定的畜禽疾病时,应按照有关规定执行,并及时向当地行政管理部门汇报。,明确急救箱、事故和危险事件防护手册的放置地点。事故和急救的处理规程应包括以下内容:1)联系人和电话;2)最近的通讯地点(如:电话等);3)及时更新的相关部门的电话号码(警察,急救,医院,消防,附近的健康急救点或可靠的运输、供水、供电(如报警:110,急救:120,消防:119等);4)当地医疗机构、医院和其他急救服务(如:最近的医院和卫生室电话);5)灭火器的位置、救火水源的地点、最近消防站电话(在养殖场平面图上标注灭火器、水源的位置);6)存在的紧急情况(如:疫情、员工意外情况等);7)断水、断电、断气紧急情况的处理(多长时间内启动备用设备,负责人和电话);8)供电和供水方的应急电话号码;9)事故和危险情