文档介绍：美妆塑胶五金有限公司
社会责任管理手册
2012-12-30发布 2012-12-30实施
章节号:1
编码:MZSA101
标题:目录
页码:1/14
版号:A 修改码:0
章节
标题
页码
目录
手册修改记录
公司简介
组织结构图
目的与适用范围
定义
手册管理
社会责任政策
管理职责
文件记录控制程序
法律法规和其它要求收集更新控制程序
工时工资管理程序
招工用工管理程序
救济童工及未成年工保护管理程序
防止强迫劳工、禁用囚工管理程序
纪律常规管理程序
禁止歧视管理程序
员工代表管理程序
设施管理程序
消防安全管理程序
应急准备及响应控制程序
环境和职业健康安全健康管理程序
有害能源控制程序
信息交流管理程序
供货商/分包商管理程序
事故处理管理程序
人力资源管理程序
管理评审控制程序
章节号:1
编码:MZSA101
标题:目录
页码:2/14
版号:A 修改码:0
内审管理程序
纠正和预防管理程序
结社自由与集体谈判管理程序
章节号:2
编码:MZSA101
标题:手册修改记录
页码:3/14
版号:A 修改码:0
修改页码
修改标记
换页次数
修改人/日期
批准人/日期
章节号:3
编码:MZSA101
标题:公司简介
页码:4/14
版号:A 修改码:0
东莞市美妆塑胶五金有限公司座落于东莞市虎门镇大宁村南江路109号,公司总建筑面积8400平方米,占地面积5400平方米,是一家专业生产塑胶化妆品包装的企业。
公司具有一条龙的配套生产线,并依托科学体制和先进的技术管理系统,确保了产品的质量和外观的精美,以合理的价格和诚信周到的服务,赢得客户经久的信赖,使公司的产品遍布世界各地。
自2007年成立以来,公司以“规范管理,满足顾客需求,以求永恒发展”为经营宗旨,在公司发展过程中不断引进先进的生产设备、加工工艺和科学的管理方法,确保了公司产品的质量。公司产品走出国门,销往世界各地。
美妆公司感谢新老客户的长期合作与支持!
邮编:523900
传真:0769-81627256
E-mail: mike@
章节号:4
编码:MZSA101
标题:组织结构图
页码:5/14
版号:A 修改码:0
总经理
管理者代表
注塑部
人力资源部
装配部
货仓部
品质部
工程部
工模部
PmC部
管理部
业务
办公室
财务
QE
OQC
I
PQC
I
Q
C
人事
总务
行政
章节号:5
编码:MZSA101
标题:目的与适用范围
页码:6/14
版号:A 修改码:0
本手册根据顾客验厂标准,结合化妆品行的发展趋势及公司战略特点编制而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序和实践,作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础,公司将定期对自身情况,定期进行自我审查,必要时,及时采取有效补救和纠正行动,以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和国家劳动法规。
本手册适用于东莞市美妆塑胶五金有限公司所有涉及社会责任方面的活动,公司办公室具体负责社会责任中涉及到的所有内容的改进,包括工作时数、工资和补贴、未达法定年龄的职工、强迫劳动工、囚工、纪律常规、歧视、员工代表、设施、消防、环境卫生安全和福利等内容。
章节号:6
编码:MZSA101
标题:定义
页码:7/14
版号:A 修改码:0
(1)公司
任何负责实施本标准各项规定的组织,包括所有员工(即不论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员) 。
(2)供应商
给公司提供货物和/或服务的实体,它所提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/或服务的一部份,或者被用来生产公司货物和/或服务。
(3)儿童和童工
儿童是指任何年龄不满16周岁的人,童工是任何年龄低于16周岁的少年所从事的有经济收入的劳动(中国劳动法规定)。
(4)未成年工
任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据中国劳动法,未成年工是任何年满16周岁但不满18周岁的工人。
(5)强迫劳动
任何人在任何受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或服务,或者为偿还债务而要求的工作或服务。
(6)利益相关者
关心公司社会行为或受此影响的个人或团体。公司主要利益相关者可分为四类,,、股东投资者及其代表,,。
(7)社会责任政策
是公司在社会责任方面的最高纲领和行动指南,是公司内部最高层次的法规之一,也是公司的社会责任承诺和公开