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XX医院领导首届医师节庆祝活动讲话+XX局机关领导首届医师节庆祝活动讲话.docx

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XX医院领导首届医师节庆祝活动讲话+XX局机关领导首届医师节庆祝活动讲话.docx

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XX医院领导首届医师节庆祝活动讲话+XX局机关领导首届医师节庆祝活动讲话.docx

文档介绍

文档介绍:XX领导在XXX医院首届
医师节上的讲话
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!今天,我们在这里聚会,隆重迎接医师节的到来,目的是为了发扬医师精神, 激励医师自尊、自爱、奋发向上,树正气,!向评选出的优秀住院医师表示热烈的祝贺!向长期支持医师工作的好妻子、好丈夫们表示诚挚的谢意!向那些与我们医师并肩战斗的所有战友表示衷心的感谢! 月26日是一个特殊的日子,有两件事我们要牢记:一是1965 月26日,毛泽东提出了“把医疗卫生工作的重点放到农村去”,即“六?二六”指示。这对我国的医疗卫生事业,尤其是对农村医疗卫生工作产生了重要影响;二是 1998 月26日,九届全国人大常委会第三次会议通过了《中华人民共和国执业医师法》,这是医师工作走向正规化和法制化的开端。
中国医师协会将这个日子确定为我们的节日,有其深远的历史意义和很强的现实意义。建院60 多年度来,我们广大干部职工始终战斗在救死扶伤的第一线,广大医师担当着人民健康卫士的重任。医师是一个崇高、辛劳而又平凡的职业,他们创造出了许多可歌可泣的业绩。有几十年度如一日仍坚持在门诊工作的老专家,有放弃城市优裕生活终身扎根农村的老医生,有舍小家为大家不怕牺牲的抗击非典、抗震救灾的英雄,有埋头于临床与科研中的专业技术拔尖人
才。他们为百姓的健康呕心沥血,为挽救成千上万个生命,默默地夜以继日地工作,使许许多多患者重新燃起了生命的希望。正因为有这么一支医德高尚、医术精湛的医师队伍,我们医院才赢得了社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱,才有了蓬勃发展的今天。在今后的工作中,为了更好地为人民健康服务,更快地促进医院的发展。下面我提几点要求: 首先,抓业务,促创新,造就一支技术过硬的医师队伍。目前我院医师共有300 余人,其中主任医师11 人,副主任医师29 人,主治医师 98 人。他们是医院发展的的重要力量。
医疗技术的好坏,事关医院发展的速度, 事关人民群众的生命安全。但是,我们这支队伍存在着一定的问题,就是:正式职工老化现象严重,中间力量薄弱,年度轻力量不足。院聘人员都相对年度轻。因此, 抓业务,促创新,始终是我们工作的主要任务。调动这支队伍的学习热情和创新热情,就能提高技术,提高质量,提高效率。下一步工作中必须围绕着“人”做文章,采取培训、考核、激励、宣传等措施,切实打造一支技术过硬的医师队伍。
现在5 年度以内的医师(正式+院聘)100 余人,占我院医师的1/3。年度轻医师是我们医院未来的希望,因此,我们应当加强对他们的关心、爱护和培养,这是每一位高年度资医师和每一位领导干部都义不容辞的责任。刚才表彰了十名优秀住院医师,就是探索培养住院医师的一种激励措施。
今后我们要探索更多的培养人才的新路子,加快青年度医师的
成长,真正造就一支业务精湛的医师后备军。
其次,抓医德,树形象,造就一支风清廉洁的医师队伍。有一句话叫“德不近佛者不可以为医,才不近仙者不可以为医”。我想这两句话概括了做一个好医生应该具备的四个字----德才兼备. 国际著名外科专家裘法祖院士,素有”外科之父”的称号。裘法祖院士曾指出,一个好医生最重要的一条就是能否把病人当作自己亲人一样对待,急病人所急,想病人所想。现在病人看病负担很重,而有的年度轻医生太多依赖各种检查报告和化验单看病,不愿意亲自检查病人,甚至病人都没有看就敢去开刀。裘法祖院士说:“医生有3 种,只看报告不看片子的不是好医生,先看报告后看片子的是较好的医生,先看片子再看报告的才是好的医生。”他的衣袋里精心保存着的《左传》,上面有一段话:太上立德,其次立功,再次立言。裘法祖院士解释说, 立德,就是指做人;立功,指做事;立言,指做学问。所以说,先做好人才能做事、做学问。好医生首先应是个有爱心、有同情心的好人。病人找我们看病,目的就是找医生消除因病带来的痛苦,对我们怀着极大的信任,有的甚至以生命相托,我们就应该对他们高度的负责,决不能有半点的马虎。在泰安中心医院病房大楼上,高高矗立着这么一句口号,“病人以生命相托、责任重于泰山”,我不知道大家看到后,有什么想法?我想只要有着一颗善良的心,慈爱的心,热爱人民的心,肯定有着一样的心情和想法,如果谁在今后的工作和生活中用这句口号作为自己的座右铭,作为自己的行为指南,我肯定地说你是一名合格的医师,一名合格的医务工作者。
其实,上面所说就是医德培养,先做人,后做事,做医师,就要先修医德。医德高尚的人才能成为名医。
因此,抓医德,树形象,造就一支风清廉洁的医师队伍,将是医院不懈的努力!
三,抓人文,促服务,打造一支群众信得过的医师队伍。医学是仁学,医师的培养离不开人文知识。培养医师的业务素质容易,培养医师的人文素养是困难的。只有具备强大人文知识的医师

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