文档介绍：最新整理庆祝改革开放40周年主题征文4篇
庆祝改革开放40周年主题征文:矿灯房的变迁
矿灯被称为矿工的眼睛,可见它的重要性,在煤矿井口附近都有矿灯房,改革开放40年来矿灯房的变化是煤矿发展变化的缩影,也是矿工工作生活条件越来越好的证明。
我从小在蒲白矿务局白水煤矿长大,对老煤矿的矿灯房是再熟悉不过了。一群刚换好工作服准备下井的矿工经过矿灯房,把铁皮制作的矿灯牌拍在取矿灯的窗口,发出一阵叮叮当当的响声,矿灯房女工匆匆忙忙拿着矿灯牌取矿灯的脚步声,矿工催促的声音、聊天的声音,矿工沉重的胶靴划过地面的声音混杂在一起,让矿灯房里闹哄哄的……这就是我脑海里对上世纪70、80年代煤矿矿灯房的记忆。1995年,我大学毕业又回到白水煤矿,刚开始在矿灯房见习了近2个月,每天看到的情景和小时候没有太大的变化。
10年之后,我当上了蒲白矿工报的编辑,第一次在局里新建的朱家河煤矿看到了不一样的矿灯房:
在一排排充电架上,每个矿工的矿灯和自救器锁在一起,矿工上班自己开锁取矿灯和自救器,下班再锁回去,自己给矿灯充上电,再也不要排队等着取灯、交灯了。我觉得这已经颠覆了我对矿灯房的印象,于是,2006年4月22日专门为这个矿灯房拍摄了一张颇有艺术感的照片——《矿灯超市》。
最近几年工作中看了很多新建或者改造过的矿灯房,更让人耳目一新。在黄陵矿业公司二号煤矿的矿灯房,每个矿工都有自己独立的存放矿灯和自救器小柜子,里面可以充电,柜面显示姓名、单位和充电状况。矿灯女工们也早已摆脱了繁琐的取灯、交灯作业,不过,瞧这位蒙眼限时拆装矿灯的女工,说明她们爱岗敬业的传统依然没变……
庆祝改革开放40周年主题征文:公司在改革开放中崛起

12年来,xx矿业公司沐浴着改革开放的春风,从无到有,从小到大,从弱到强,在陕煤集团、陕北矿业公司的坚强领导下,在历届领导班子的带领下,xx人抓机遇、谋发展,迎难而上,努力拼搏,用智慧和
汗水谱写了一曲又一曲的辉煌乐章。
艰苦创业筑起宏伟基业
时光追溯到2006年9月21日这天,这是一个载入xx史册的日子。按照“高起点、高标准、高效益、高效率”的建设思路,xx人在广袤的原野上向大地深处打下第一钻,就此拉开了基本建设的序幕。
2008年11月,是xx人记忆深处难以忘却的一个月。这个月矿井首采工作面顺利建成。工作面采用世界上最先进的德国艾柯夫、美国久益采煤机。井下辅助运输则采用无轨胶轮车运输方式,人员、物料、设备通过无轨胶轮车可直达各个作业地点。
2009年4月15日,又一个历史重大时间节点。这天,矿井实现联合试运转。而在这一年,其它配套的生产生活设施也相继投入使用,使矿井初步具备了生产条件。随着采煤机滚动,埋藏在地心深处的乌金从井下滚滚涌出时,xx人奔走欢呼、喜极而泣。
铭记2010年。这年,矿井各项设备调试完成,并
实现了当年试生产、当年达产、当年收回所有投资的壮举。只争朝夕,实干兴企的xx人书写了中国煤炭发展史上浓墨重彩的一笔。
蜕变在2011年的春夏秋冬,xx矿业公司采取“分工负责、责任到人”的方式,积极做好各单项工程验收和综合竣工验收工作,先后完成了环保、工程质量、安全设施、生产系统等11个项目的竣工验收任务。11月,xx矿业公司顺利通过国家发改委能源局组织的综合竣工验收,使矿井走向了正规化生产经营轨道。
文化领航打造一流煤企
时间的流水奏响了华丽的乐章。2013年,xx矿业公司在打造“世界级标杆企业”愿景目标的引领下,坚持以人为本,始终在抓人心上下功夫,通过大量调研、广泛讨论、反复论证,逐步形成了具有xx特色的“心·Xin”文化体系,并通过“一月一主题、一周一话题”“四项功夫修炼比赛”“双向培训”等一系列富有成效的活动使“心·Xin”文化落地生根。一时间,xx成为陕西煤矿行业乃至陕西工业行业现场交流工作的重要主会场,“
xx”模式得到了同行业的赞许和认可。时任陕西省副省长李金柱在《陕西日报》发表署名文章,要求推广xx煤矿过程控制和精细化管理的好经验。
2014年,xx矿业公司继续深化“心·Xin”文化体系,按照“管理在于过程控制、思想在于文化影响”,突出过程抓节点,闭环管理重预防,出台了过程控制精细化管理“687”模式。10月10日,由国家安监总局主办,陕西省安委会、陕煤集团承办的全国安全文化建设现场会暨“安全月”总结交流会在xx公司召开,xx再次成为了全国煤炭行业的“聚焦点”。
2015年,国家安监总局、国家煤矿安监局联合下发了《关于在全国推广xx矿业有限公司安全文化建设工作经验的通知》,xx公司的安全文化建设经验在全国得到了推广。
2016至2018年,xx矿业公司根据发展实际,加强“心·Xin”文化与“1+8”企业文化的深度融合,实现文化“入战略、入制度、入现场、入流程、入