文档介绍：袁隆平农业高科技股份有限公司
股权激励计划实施考核办法

为进一步促进袁隆平农业高科技股份有限公司(以下简称“隆平高科”或“公
司“)建立和完善公司激励对象绩效评价体系和激励约束机制,充分调动股权激
励对象的积极性与创造性,保证公司股权激励计划的实施,根据《公司法》、《证
券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》等相关法律法规,以及袁隆平
农业高科技股份有限公司《公司章程》、《袁隆平农业高科技股份有限公司股权
激励计划(草案)》,特制定本办法。
一、考核目的
1、完善公司法人治理结构;
2、在当期考核激励体系的基础上,建立健全长效激励机制,促进激励对象
诚信勤勉地工作;
3、进一步调动中高层管理团队和核心骨干团队的工作激情与工作积极性,
提升管理效率与经营绩效,实现公司和全体股东利益最大化。
二、考核原则
1、公平、公开、公正;
2、根据公司整体战略目标分解、责任到人,同时强化目标一致的原则;
3、将关键绩效指标和基本工作目标值(标准)相结合,强化关键绩效导向
的原则;
4、强化利润共享、风险同担原则;
5、一票否决原则——即在公司承诺指标及各单位分解任务目标考核的基础
上,按照本考核激励办法对激励对象进行考核的原则。公司对外承诺指标及激励
对象所在单位考核合格,是该激励对象考核行权的必要条件。
6、分层考核的原则。
三、考核范围
激励对象的范围为公司的董事(不包括独立董事)、高级管理人员、(分)
子公司经营层、总部职能部门负责人及主要科研骨干。
对应考核对象如下:
(1)第一批公告人员(见《袁隆平农业高科技股份有限公司股权激励计划
(草案)》);
(2)第二批公告人员:
序号姓名单位职务
名誉董事长、
1 袁隆平袁隆平农业高科技股份有限公司
院士
袁隆平农业高科技股份有限公司水稻科研专业委员会主任
2 杨远柱
湖南亚华种业科学院院长
袁隆平农业高科技股份有限公司名誉副总裁
3 何久春
湖南湘研种业有限公司董事长、总经理
袁隆平农业高科技股份有限公司名誉副总裁
4 刘健
湖南隆平高科棉油有限公司董事长、总经理
5 张秀宽安徽隆平高科种业有限公司总经理
6 缪培忠四川隆平高科种业有限公司总经理
7 廖翠猛总经理
8 龙和平常务副总经理
9 杨文星
10 左科生副总经理
湖南隆平种业有限公司
11 谭建林
12 范小兵
13 谭志军总经理助理
14 刘爱民
15 戴飞副总经理
16 耿志民副总经理
安徽隆平高科种业有限公司
17 乔伟
骨干员工
18 李家和
19 黄秋林湖南湘研种业有限公司副总经理
20 徐泽安
21 贺正金
22 刘荣云
23 虢炳林
24 肖晓玲副总经理
25 向延平
湖南隆平高科棉油有限公司总经理助理
26 武华国
27 范丽骨干员工
28 袁丰年董事长
29 张新贵总经理
30 陈正高科红安种业有限责任
31 霍昌英
公司副总经理
32 朱子良
33 张小平总经理助理
34 宋文胜骨干员工
35 李福春