文档介绍：湖南大学
硕士学位论文
高职铁路专业学生职业生涯规划教育研究
姓名:王琪
申请学位级别:硕士
专业:思想政治教育
指导教师:袁福扬
20111204
摘要当前我国铁路高职大学生职业生涯规划上存在诸多问题。如何科学的对铁路高职学生开展职业生涯规划教育,进而使广大的高职铁路专业毕业生能在激烈竞争中找到找到自己的位置,为自身的发展奠定很好的基础,是铁路高职院校毕业生就业工作一项重要任务。铁路的跨越式发展给铁路职业技术教育带来了前所未有的机遇,铁路职业技术学院应更好的抓住这个发展机遇,为铁路企业培更多的满足企业发展需要的合格人才。首先要充分认识铁路跨越式发展对人才的要求,探索新的教育理念,为铁路的发展服务。只有科学的职业生涯规划教育,才能更好的指导高职学生在对自身主观因素和客观环境分析的基上,确立自己的职业生涯发展目标,并制订合理发展规划,以实现自身职业生涯的快速和可持续发展。.基于以上考虑,本文通过对铁路特色专业的大学生在校期间的职业生涯规划教育与入职后大学生在职场生活中的职业发展进行深入研究,结合对铁路专业人力资源需求进行研究。探讨了在当前企业对人才的需求状况及对人才的具体要求和标准的背景下,如何系统地进行大学生职业生涯规划教育的问题,帮助大学生树立职业生涯规划的意识,指导大学生进行合理的职业生涯规划,以适应社会,适应企业。并提出构建高职铁路专业大学生职业生涯规划体系,即一是以生涯发展为导向的培养体系;二是学校、企业等社会多方面参与高职学生职业生涯辅导体系;其意义在于今后对高职院校在进行创新教育理念,指导大学生全程培养计划的制定时,提供一些经验借鉴。关健词:高职院校;铁路专业;职业生涯教育;职业生涯辅导高职铁路专业学生职业生涯规划研究.
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第��绪论��研究背景及研究意义��.�√獗尘�首先,高职院校毕业生就业问题突出,进行职业生涯规划教育日益重要。随着我国经济体制改革的不断深入、教育体制改革和劳动人事制度改革的深化,高校毕业生就业“面向社会、双向选择、自主择业”的制度为大众熟知,由人才的市场机制来实现人才的合理配置的就业体制,大学生面向人才业场就业,使得高职院校铁路专业学生就业推荐工作和毕业生的求职就业遭受到了着前所未有的冲击。特别是��年高校扩招之后,近十几年来高校毕业生人数连年上升,在全球经济危机影响的大背景下,大学毕业生就业的问题显得更加为突出,已成为社会各界关注的热点问题。而高校扩招之后,高职高专毕业生人数更是急剧增长,社会提供给毕业生工作岗位没有相应的增加;而由于学历较低,许多用人单位更加青睐于招聘本科毕业生。这更是对原本就业率就低的高职毕业生雪上加霜,所以高职学生待业率比本科毕业生更高;高职毕业生的就业问题也更突出。其次,高职毕业生职业目标选择认识模糊,就业缺乏科学指导。近年来人才领域呈总是现大学毕业生“就业难�胗萌说ノ弧罢腥四选钡墓�象,“有人无事干”和“有事无人干”这一矛盾的现象并存。究其原因因该是多方面造成的,但是许多高职学生普遍缺乏职业生涯规划意识是其重要原因。不要说办学资历较浅的普通高职院校,就是许多的有着悠久办学历史和丰富办学资源的本科学校,这些学校的在校学生的职业生涯指导都相对处在一种较薄弱状态,许多院校既缺乏高水平的师资,又缺乏科学具体的计划和安排;尚不能提供完善的规划服务;社会上也缺少相应的服务机构;学生普遍缺乏足够的职业生涯规划指导,毕业生对职业规划的了解也还只是停留在想法和课本的文字层面。毕业生不善于进行职业生涯规划,对职业生涯规划的发展道路选择和