文档介绍：各信用社(部):
为了强化信贷管理责任,加强小额贷款风险控制力度,减少信贷损失,特制定本办法。
一、总则
(一)对于放贷第一责任人因调查失误,造成到期无法收回的贷款,实行本办法。
(二)本办法所指小额贷款是指5万元以下(含5万元)的所有贷款。
(三)第一责任人是指:签订有承诺书的信贷人员,签有营销书的营销人员,以及信用社内部签有担保书的担保人员,或经他人认定本人认可的信用社工作人员。
(四)赔偿资金来源:个人工资中扣除基本工资以外的所有工资,以及个人其他资金均可用来归还到期贷款。
二、操作方法
(一)由因贷款逾期下岗的信贷员做出承诺,愿赔偿由于个人责任造成的逾期贷款,可予以重新上岗。
(二)联社对做出赔偿的人员按正常职工计发工资,考核到信用社,由信用社负责实施。信用社监督归还,直至还清。
(三)对每月正常上班的贷款责任人,扣除基本工资外的工资,用于归还贷款,由信用社出具还款凭证,作为个人赔偿依据。
(四)信用社将还款凭证复印件,由社主任签字后交由联社业务科,做为赔偿依据。
(五)期间若贷户归还贷款本息,应先归还信用社剩余本金,待信用社贷款还完后,再归还第一责任人代还部分。
(六)对因工作正常调整的人员,由调入社代扣除基本工资外的工资,再转给调出社。由调出社负责办理还款手续,复印件交联社。
(七)凡一个有多笔逾期贷款,可逐笔承诺赔偿。
三、其他
(一)赔偿人员可凭还款凭证向借款人追要,但不得以代还贷款要求信用社退还代还本息。
(二)凡发现工资考核后,应还未还的,联社将从该社次月工资中扣回计发部分,对贷款责任人仍按下岗处理。
(三)本办法从下发之日起执行。