绩效面谈记录.xls

文档介绍：考核面谈表
说明:本表适用于考核后上级和员工进行考核结果反馈面谈的纪录。
工作绩效、能力及态度表现较好方面:
工作绩效、能力及态度不足之处及需改进措施:
直接上级综合评价与今后发展指导意见:


直接上级签字: 本人签字:
考核面谈确认
年月日年月日

周计划得分(50%) 月计划得分
(50%)
工作成绩(差错)显著,贡献(影响)较大者加(减)分(±10%)
综合得分



直接上级签字: 部门经理签字年月日