人力资源规划课件.ppt

文档介绍：论文要求由本人独立撰写能代表本人技术技能水平的论文。论文内容要与本人从事的职业技术工作紧密结合。字数一般为3000—5000字。评分标准(论文内容部分) 10分如何积极准备考试管理师鉴定题型及其复****要求各章节分值分布操作技能部分鉴定比例考题难度的分析年龄条件的影响从事人力资源管理时间长短学****努力程度与方法两大难点就是两张卷一是理论知识题,其题量比较大,覆盖两本书的内容,需要记忆的知识面很广。二是操作技能考题,对管理理念和管理经验有一定要求,需要考生既有人力资源管理经验又必须记住规范性的知识要点。有效的准备方式一、绝对性地用好两本书——《培训教材》和《考试指南》二、把计划落实到每一周。各章节学****完毕之后,立刻全面、系统和深入,掌握重要的鉴定点。三、有所取亦有所舍。60天的学****难以做到100%的精益求精。四、考前复****要讲究方法。要学会“幻想”,做到“白日做梦”。就是在理解中进行记忆,把每一个知识点都设想为一个真实的人力资源管理情景。五、复****应分阶段进行。第一阶段(9月—10月中旬)可安排全面预****第二阶段(10月份下旬)可安排重点复****以巩固已复****的内容;第三阶段可安排模拟练****11月),以进一步掌握考试内容,查漏补缺。