文档介绍：企业思想政治工作创新
随着市场经济体制的建立,信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。
弘扬政治思想工作优良传统,实现企业思想政治工作观念创新
当今的社会,是科学技术飞速发展,进入“知识经济”的时代,科学技术已成为第一生产力,相对以前形势发生了巨大的变化。在继承思想政治工作的优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,我们的思想政治工作才能适应这些变化的形势,达到凝聚人心、发展企业的目的。
企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代企业管理之中,在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。
要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念,更加注重高扬社会发展的主旋律,以社会先进思想为主导,倡导先进、弘扬正气,批评错误、抵制歪风。科学的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。要旗帜鲜明地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、教育职工,牢牢把握党的基本路线,坚持以科学的理论武装人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,在企业中营造良好的舆论氛围,弘扬正气,抵制歪风,为企业的健康发展建立强有力的保障。
改变“事后做思想工作”的作风。主动认识和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握职工的认识、情感、意志等心理特征,文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发现苗头,事先做好工作,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。
思想政治工作为企业建设与发展“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入,深层次的矛盾逐渐暴露出来,企业的每一项改革都离不开职工的支持和奉献,思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑,在充分研究企业改革与发展措施的基础上,认真分析会给职工观念、利益带来的影响,有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。“舆论先行”,通过强有力的思想政治工作,让大部分职工理解各项改革,然后再正式启动各项改革措施。改革措施实施过程中,根据职工不同反映,主动疏导,直至改革顺利完成。
着眼于现代人的必备素质,实现企业思想政治工作内容的创新
建立现代企业制度,首先要求企业职工必须树立“现代意识”,企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化。在内容上可把握以下几个方面:
突出“信念、道德”和思想意识转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题,释疑解惑,统一思想,进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三个代表”的要求,塑造新时期共