文档介绍：企业思想政治工作创新创新企业思想政治工作

　　伴随社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不停深入，企业思想政治工作碰到很多新情况、新问题。面对现实，挑战和机遇并存，只要我们对企业现实状况有理性的认识，对企业变数有敏锐的反应，对企业改革有前瞻性预计，对企业发展有足够的信心，就一定能开辟创新企业思想政治工作的新局面。
　　一、找准创新企业思想政治工作的关键、切入点和着力点
　　以“领导抓”、“抓领导”为关键，为加强和改善企业思想政治工作提供坚强有力的保障。各级党委必需大力加强对思想政治和意识形态工作的领导。领导干部假如不重视、不会做思想政治工作，就不可能成为成熟的领导干部。企业领导干部对待思想政治工作的态度、思绪及本身的政治素养，在很大程度上决定了企业思想政治工作的成效。她们的“立言”、“立行”，即以身作则、率先垂范的人格力量，是影响职员思想的关键原因。
　　以“利益共同体”为切入点，为企业的可连续发展服务。伴随改革发展的深入，企业不管是何种组织形式，全部将形成一个新的利益机制，形成一个新的“利益共同体”。这么的利益共同体使企业产生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企业思想政治工作的关键任务就是要用企业的共同愿景、共同利益来凝聚职员，使广大职员的主动性和发明性得到最大程度的发挥。
　　以“三个贴近”为着力点，为企业经济工作服务。贴近实际、贴近群众、贴近生活是创新思想政治工作的必定要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力的根本路径。贴近实际就是一直坚持一切从实际出发，紧密联络企业发展中的关键、热点和难点问题，联络广大干部群众的思想实际做好常常性的思想政治工作。贴近群众，就是一直坚持党的群众路线，牢靠树立群众看法，把群众的呼声作为第一信号，带着对职员群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为职员服务，立即了解和把握职员群众的愿望和需求，多做雨中送伞、雪里送炭的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，使群众真正认识到思想政治工作是一项和人为善、对人有益的工作，是维护自己权益、促进自己利益的工作，从而认同、接收和主动参加思想政治工作。贴近生活，就是要深入到火热的现实生活中去，深入到广大群众的日常生活中去，反应客观现实，把握社会主流，从生活中挖掘生动事例，吸收新鲜营养，展示美好前景，激励广大职员群众同心协力奋发图强，从而使思想政治工作愈加入情入理，充满生命色彩，富有生活气息。
　　二、找准创新企业思想政治工作的内容、方法和载体
　　首先，更新思想观念，充实新的教育内容。伴随社会主义市场经济的不停完善，和社会活动方法和生活方法的改变发展，大家的思想观念和价值取向也随之发生改变，思想愈加活跃，观念不停更新，精神文化要求日益复杂化和多样化。这些新改变要求思想政治工作在继续加强传统的马克思主义基础理论、爱国主义、集体主义、社会主义、世界观、人生观、价值观及社会公德、家庭美德、职业道德等教育的同时，增添和改革开放和市场经济建设相适应的思想观念和道德准则教育，诸如平等观念、法制观念、效率观念、参加意识、竞争意识等，不回避实际问题，紧紧抓住目前企业存在的热点、难点和疑点问题，对职员群众进行时事政策、改革方法、党风廉政建设、法制建设和国际形势等方面的宣传教育，使思想政治工作内容充实丰富，紧贴现实生活。
　　其次，创新工作方法，探索思想教育的新模式。