文档介绍：课程五就业协议书
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主要内容
学会签订就业协议。
掌握违约责任与劳动争议的处理办法。
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引言
每位同学都会毕业离开学校——毕业生必须要了解就业协议的相关内容。
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一、协议书
为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套(一式三份),每套协议书都有编号对应相应的毕业生,故其不得转让、不得自制、不得复印。
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1内容
(1)毕业生向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到。
(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,学校负责办理派遣手续。
(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。
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2性质
具有合同的属性
协议双方法律地位平等;
协议双方意思表示一致;
权利义务属于我国民事法律调整的范围。
具有劳动合同的部分特征
协议的目的在于构建劳动法律关系。
协议双方设立各自的权利义务关系。
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二、签定就业协议书
对用人单位做一次全面了解
注意违约责任与处理
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1签定就业协议书的程序
①毕业生到所在学校领取一式三份的“全国普通高等毕业生就业协议书”;
②毕业生与用人单位签署就业协议,并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明接收毕业生档案的名称和地址;
③毕业生到所在学校签署就业协议;
④学校签署完就业协议书以后,毕业生、用人单位、学校各留一份就业协议,毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
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2签定协议书的要点
单位主体资格是否合格
认真审查协议书的内容
写清补充协议内容
写明违约责任
审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见
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3签定就业协议书的注意事项
用人单位填基本情况,签定意见并盖章
主管部门签意见并盖章
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