文档介绍：2017年个人追赶超越自查报告
追赶超越自查报告
2017年10月,我来办公室工作1年零1个月,在这一年里,有忙碌,有成绩,有迷茫,有委屈,更有慢慢的成长。现就简单的把今年上半年的工作做一下总结,明确不足之处,警醒自己,随时改正。点评优秀之处,努力发扬。制定小目标,努力圆满完成!
首先,年初,协同办公室其他人员,做好办公室的各项准备工作,制定2017年各项工作的计划与具体实施方案。并制定好中心组的学****内容和学****时间,整理干部来稿,转发宣传我办的优秀文章。
第二,做好机关党建工作,核对机关党员人数,按新的党费收缴办法,重新计算党费收缴基数,并按月收缴党费,及时上交区委组织部。
第三,按年初制定的计划,机关支部党员各项活动按时开展,其中“党员活动日”截至目前组织活动10次,有看望慰问、有座谈讨论、有内部评议也有集体学****等形式各样的活动。
第四,做好上传下达工作,办事处作为最基层的服务单位,要听令所有上级部门,更要服务好百姓,所以事务繁杂,努力做到记录详尽,转述准确,才能执行到位。比如会议通知、实物发放,材料收集,活动安排等。
第五,按时收发文件。及时传达区委、区政府和其他单位的文件精神,按时汇报工作的进展情况。
时光飞逝,但是我也有所收获,比如对街道工作从一知半解到现在能大概知道整体运作模式,从不屑于做零星的小事情,到认认真真做好每件事情都,比如接电话这些看似简单的事情,从礼貌用语开始,心平气和的接受批评做起,慢慢适应工作。锻炼的是能力,磨砺的是品质,摒弃浮华,踏实做事。
当然,也有很多不足和需要努力改进的地方,比如6月份的创建会,有时一天三四场,通知的部门又不同,结果没能理清头绪,致使其中一次会议漏通知。像这样的错误以后坚决不能犯。“办公室的工作不能出事,出了事就是大事”我拿这句话时刻警醒自己。当然有时候因为办公室任务繁杂琐碎,有时候对待同事的问题回答的不是很有耐心,再还有不愿意经常加班。所以我今后的努力方向是。
第一,谨小慎微,按部就班的完成好上级布置的任务。第二,热情耐心的对待同事的抱怨。第三,多帮助同事做没有及时完成的工作。
第四,大无畏的牺牲精神,努力向先进的个人看齐,不计较个人得失。
白佳元
追赶超越个人自查报告
白佳元
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篇二:
银行科级干部竞聘报告
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。
众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满足就是中行的车轮。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫xxx,(xx)人,生于年月,年入伍,年加入党组织,年入行,从事电脑工作年,曾担任x行科技处处长,现任x行科技处科科长。年会计专业本科毕业,经济师。今天,我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。
首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。(加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学****勤于思考,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。
第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行