文档介绍：浅析电力工程建设监理存在的问题及解决措施
摘要:目前,我国的经济发展迅速,电力资源需求量越来越大,电力工程的建设被越来越多的人们所关注。监理对保证电力工程的工程质量有重要意义,但是目前我国的监理制还存在诸多的问题,迫切的需要解决。本文从电力工程监理制的一些概念出发,重点探讨了现阶段我国监理制中出现的问题,以及解决措施。
关键词:电力工程;监理;土建;措施
一、电力工程建设监理制

电力工程不同于一般的土建工程,其具有项目单件性的特点,一般均为一次性工程,是经济发展不可缺少的支持力量。例如三峡水利枢纽工程,其工期长,工程量大,投资巨大,世界上仅仅有此一例,三峡水利枢纽工程对国家的经济的发展有很大的推动作用。在电力工程设计施工的过程中,往往需要经历较长的时间,需要耗费大量的资源,且每个工程都具有其独特的特点,这就需要完善的监理制来保证工程的质量。

电力工程建设监理的主要目的是加强项目计划的管理、勘测设计的管理以及施工的管理。目前,管理机制对工程的实施要求是:工程项目决策完成以后,当此工程纳入具体的投资计划中(国家或者地方),然后才能进行实施。勘测设计的管理的主要内容是勘察设计深度、质量以及标准等内容的审核,使其满足相关标准的规定,从而达到保证工程质量的目的。施工管理的主要内容是对项目建设进度、投资预算、工程建设质量三个方面加强管理与监督,使得施工的质量达到设计的要求。
二、电力工程建设监理存在的问题
我国的电力工程监理的运行方式大多引用国外的经验,在发展的过程中被我国的基本情况所束缚,使得其面临着诸多的问题,主要有:人才流失严重、以及收费标准落后两个方面。

人才流失严重的问题是工程建设监理存在的主要问题,目前我国的的电力工程建设监理取费相对较低,这直接影响监理单位的利润,使得其无法从工程中得到足够其发展的利润,严重的制约了监理单位的发展,使得监理单位在人员聘用方面不能达到理想的要求,低利润下使得很多具有专业知识的人才流失,导致监理工作的规范性较差。虽然我国的很多监理单位都采用的是国外的经验来运转的,可是由于我国的监理工资待遇较低,使得招聘的监理工作人员的质量远低于国外。但是监理单位高薪聘请专业的技术人员,会直接导致其利润的下降,这是监理部门不愿意看到的。我国的电力工程建设监理人员的素质并不低于国外,但是要人员流失现象太严重,使得我比国外低很多。

目前,我国的电力工程建设监理的收费标准较为传统落后,仍然沿用的是以前定额取费的方式,这就使得监理收费标准远远的落后与监理服务质量、深度,二者不相符的矛盾严重的制约了监理单位的发展。国际上,咨询工程师收费是根据安装人工单价,这种收费标准较高,但是我国的诸多行业以按费比例计价,这种方式对电力工程建设监理质量的影响很严重。虽然近几年监理取费的标准有了一定程度的提高,但是相对于往往相对较低,还需要继续的发展。根据相关规定,监理方的办公、交通、住宿、通讯等都应该由工程业主方免费的提供,而且质量上要有一定的保证,但是目前我国的建设监理取费标准中将以上的费用全部划给了监理单位。妥善的解决电力工程建设监理收费标准问题,对电力工程建设监理的发展有重要的意义,也是电力工程发展所需要的。