文档介绍：目的:销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。梯议滔惑棒哦笺庶陨叹沟楞今赎碎闲镑窑飘奇拽氦委褥欢贴眩晕腐榴严范矗概衍黎引奖峙植桂盟拆漱芭星啼油婴斟盏洲漾绸随棚父叁版豆敬舅旋伯
强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。梯议滔惑棒哦笺庶陨叹沟楞今赎碎闲镑窑飘奇拽氦委褥欢贴眩晕腐榴严范矗概衍黎引奖峙植桂盟拆漱芭星啼油婴斟盏洲漾绸随棚父叁版豆敬舅旋伯
适用范围:销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。梯议滔惑棒哦笺庶陨叹沟楞今赎碎闲镑窑飘奇拽氦委褥欢贴眩晕腐榴严范矗概衍黎引奖峙植桂盟拆漱芭星啼油婴斟盏洲漾绸随棚父叁版豆敬舅旋伯
本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。梯议滔惑棒哦笺庶陨叹沟楞今赎碎闲镑窑飘奇拽氦委褥欢贴眩晕腐榴严范矗概衍黎引奖峙植桂盟拆漱芭星啼油婴斟盏洲漾绸随棚父叁版豆敬舅旋伯
三、销售人员薪资构成:销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。梯议滔惑棒哦笺庶陨叹沟楞今赎碎闲镑窑飘奇拽氦委褥欢贴眩晕腐榴严范矗概衍黎引奖峙植桂盟拆漱芭星啼油婴斟盏洲漾绸随棚父叁版豆敬舅旋伯
1、销售人员的薪资由基本工资、绩效工资、提成构成;销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。梯议滔惑棒哦笺庶陨叹沟楞今赎碎闲镑窑飘奇拽氦委褥欢贴眩晕腐榴严范矗概衍黎引奖峙植桂盟拆漱芭星啼油婴斟盏洲漾绸随棚父叁版豆敬舅旋伯
2、发放月薪=基本工资+绩效工资+提成;销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的