文档介绍：××有限公司
××年内部竞聘实施方案
为了在公司内部建立高效的竞争机制,做好公司内部人才的选拔与培养,给更多的员工提供施展才华的舞台
一、竞聘原则及竞聘目的
本次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则,最终达到人尽其才的目的。
一、待竞聘岗位
序号
所属中心
待竞聘岗位
人数
竞聘条件
1
行政
管理中心
人力资源部经理
1名
①较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
②工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
③专业能力较强,遇到问题能及时解决。
行政部经理
1名
①熟悉行政办公工作流程。
②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
④做事细致周到,对领导交办的工作能及时准确的完成。
财务部经理
1名
①熟悉国家财政法律法规、熟悉财务工作流程。
②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
④工作态度严谨,责任心强。
2
营销
塔吊项目部经理
1名
①熟悉本部门工作流程
②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
中心
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
④工作态度严谨,责任心强。
数字建筑行业部经理
1名
①熟悉本部门工作流程。
②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
④工作态度严谨,责任心强。
数字矿山销售部经理
1名
①熟悉本部门工作流程,有销售工作经验,有一定的销售渠道。
②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
④工作态度严谨,责任心强。
市场销管部经理
1名
①有敏锐的市场洞察力,熟悉市场开发、市场推广、客户管理等工作流程。
②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
3
研发
生产中心
软件研发部经理
1名
①有较强的专业技术能力,能保质保量的完成公司安排的软件研发项目,并对技术资料进行妥善保管。
②能做好团队建设工作,积极推进本部门的各项工作,增进团队向心力,为公司开发人才、留住人才贡献自己一份力量。
③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。
4
技术
服务中心
培训学校校长
1名
①熟悉培训学校工作流程,有较强的专业知识及沟通能力。
②有相关管理工作经验,组织协调能力较强。
③责任心强,对待工作认真负责,一丝不苟。
技术服务部经理
1名
①有较强的专业技术能力,专业知识全面,对公司产品有较全面的了解,遇到技术问题能及时、准确处理。
②有相关管理工作经验,组织协调能力较强。
③责任心强,对待工作认真负责,一丝不苟。
三、竞聘范围
本次竞聘工作面向公司全体员工,凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。
四、竞聘评委小组、工作人员构成及权力
1、竞聘评委小组成员:董事长陶总、总经理崔总、常务副总宋总、营销副总彭总、运营副总胡总
竞聘评委小组权力:委会具有最终决议权
2、工作人员:人力资源部成员