文档介绍：论文管理办法
为鼓励广大员工对企业管理、专业技术的探讨研究,积极撰写论文,促进专业技术理论水平的提高和成果交流,制定专业研究课题论文管理规定。
一、评奖条件
、ISSN)的报刊上的论文、作品,公开出版的具有统一书号(ISBN)的著作。
二、论文内容要求
1、内容必须理论联系实际,密切结合创新项目技术重点、难点,能反映企业科技进步、企业管理情况。
2、文章观点必须正确,要求文题相符,资料详实,数据准确,文字流畅,语言生动,表述清楚,说服力强。
3、文章写法必须符合论文的要求,论点明确,论据充分,论证有力,结构合理,层次分明,条理清楚,逻辑性强。
三、有关规定
1、凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文,必须对关键技术或数据保密。
2、由科研技术部初审,技术中心复审,技术总监审核后方能投稿。
3、论文发表后,作者持发表刊物原件到科研技术部登记,方可列入评奖范围,随同年度科技大会进行表彰奖励。
4、已发表论文作为考核、晋升、评审专业技术职称的重要依据。
5、每季度应至少完成4篇论文。
6、本管理规定仅限于科技论文和管理论文,不包括政研论文和通讯报道等。
四、奖罚办法
1、每成功发表一篇论文,公司将给予一定奖励:
国家级刊物800元/篇;省级刊物500元/篇。
2、如在规定期限内未完成论文指标,将给予事业部负责人不低于100元罚款,技术负责人不低于200元罚款,并重新制定工期进行考核。
2017年论文课题计划
序号
承担单位
计划数量
1
连杆事业部
3
2
掩护粱事业部
3
3
底座事业部
3
4
顶梁事业部
3
5
装配事业部
3
6
油缸事业部
3
7
销轴事业部
3
8
天玛电液阀
3
9
科研技术部
6