文档介绍：员工培训与开发
员工培训与开发概述
员工培训与开发的程序
员工培训与开发的方法选择
员工职业生涯规划
第一节员工培训与开发概述
员工培训与开发的概念
员工培训与开发的作用
员工培训与开发的内容
员工培训与开发的类型
员工培训与开发的误区
一、员工培训与开发的概念
(一)含义
(二)员工培训与教育及学习的区别
培训与教育区别
对象不同
目的不同
内容不同
方法不同
培训与学习的区别
方式不同
目的不同
重点不同
形式不同
(三)培训与开发的区别
培训的时间较短,开发的时间较长;
培训阶段性较清晰,开发阶段性较模糊;
培训的内涵较小,开发的内涵较大。
二、员工培训与开发的意义
公司组织应对自身所面临的挑战和机遇的必然要求
知识化的挑战和机遇
经营化的挑战和机遇
保障公司组织可持续发展的有效机制
例:为什么员工培训与开发是组织结构扁平化的挑战和机遇?
案例:
曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去够,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子,如果有哪只猴子试图去够香蕉,则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来,一旦有猴子蠢蠢欲动想够香蕉,其他猴子便暴打它一顿,到最后几乎所有的猴子都被打过,大家一致认为够香蕉就会带来淋湿的后果。不能试图去碰香蕉成为这个群体中的行为准则,当饲养员用一只新猴子换了一只老猴子之后,新猴子兴趣地去够香蕉的举动被所有的猴子惩罚了,它莫名其妙地看着这个群体,不知道自己哪里错了,当它有够香蕉的举动时就被暴打惩罚。饲养员逐一换掉了原来所有的猴子,但是新的猴群中每个猴子都因为试图够香蕉而被暴打过,从此,不能试图去够香蕉成为这个群体中的潜规则。
三、员工培训与开发的内容
知识培训
技能培训
思维培训
观念培训
心理培训
案例:超级女声与员工的培训开发?
案例1:通用电气公司心理培训
案例2:团队心理培训
观念培训案例:一部被误解的电影
某日,我无意看到了凤凰卫视著名主持人胡一虎远程对话冯小刚,说自从《天下无贼》在全国公映之后,所到之处均得到了强烈的反响,大多数观众都认为本片很感人。然而偏偏在兰州有一个少年看完本片之后被片中“贼们”高超的“偷技”所深深“震撼”,于是便模仿电影中的“招数”去行窃,后来便被抓获。由此便有甘肃当地的某人大代表呼吁该片在兰州禁播,理由是本片有引诱青少年犯罪的部分情节。在网络高度发达的今天,此事迅速蔓延。后来便有了胡一虎对话冯小刚,并且那天胡一虎还拉了很多人来共同讨论,甚至还争论到了电影分级的问题等等。
思考:请从培训与开发的角度谈这部电影对人的积极和消极影响?