文档介绍：论高校大学生就业指导现状以及创新策略
摘要:目前我国大学生就业形势十分严峻,已经成为当前社会所关注的热点话题之一,如何才能解决大学生就业难的问题需要各方面的力量参与。作为大学生的培养机构,高校开展大学生就业指导工作是缓解大学生就业难的途径之一。就业指导工作的开设,对大学生系统的掌握就业知识,调整良好的就业心理,树立正确的就业观念有着重要的意义。本文从高校就业指导工作现状入手,就如何创新大学生就业指导工作进行探究。
关键词:大学生就业就业指导现状创新
随着我国经济的发展和社会的进步,我国高等教育大众化的趋势越来越明显,带来的后果就是我国每年高校毕业生的人数在逐年增加,但相对的是社会中所提供的岗位近几年是比较稳定的,没有太大的变化,这样就导致了我国大学毕业生的就业形势越来越严峻,已经成为了社会所关注的热点话题。大学是学生充分利用各种资源来提高自身的素质,为以后就业做准备的场所,面对着严峻的毕业生就业压力,高校开设就业指导工作是一个很好的解决途径,但如今高校的就业指导工作面临着诸多问题,影响着就业指导工作的质量,怎样能使就业指导工作发挥最大效力是众多高校研究的课题。
当前大学生就业形势现状
大学生人数在逐年增加
随着我国高等教育大众化程度越来越高,大学已经不再是精英教育,越来越多的学生有机会进入大学,高校每年都在扩招生源,据有关数据统计,
2003年全国共有各个层次的高校毕业生212万人,2004 年280万,2005年338万,2006年413万,2007年495万,2008年 559万,2009年611万,2010年633万,2011年660万,教育部预计2012年毕业生人数将达到690万。每年毕业生人数都在几十万的往上增加,增长的速度在世界上都属于罕见的。与我国每年毕业生人数增加相对比,近十年来我国所提供的岗位虽然也在每年增加,但其进度还是刚不上毕业生增加的进度。使得每年都有很多大学生在毕业时没能找到工作。
大学生就业供需结构矛盾
高校的扩招使得高校要用有限的教育资源和师资力量来对越来越多的学生进行教育,势必会降低教育质量,带来的后果就是大学毕业生的综合素质普遍不高,使得很多大学生都不符合一些社会所提供的岗位的要求。其次越来越多的农民工不断涌入城市,加上近几年海外留学生回国的人数不断增加,使得我国就业人数爆炸式增长,如此多的就业大军涌入劳动力市场,严重挤压着我国高校毕业生就业的空间。最后很多高校毕业生没有摆正好就业心态,对自身的期望过高,在就业时倾向于经济发达的地区以及薪金比较好的用人单位或者事业单位和公务员等,对一般的单位根本不屑一顾,但另一方面,社会上毕竟好的用人单位以及事业编和公务员的用人数量还是少数,大量企业却招不到他们需要的人才,造成就业市场的缺口。
大学生就业指导内涵及主要工作
大学生就业指导工作是指我国高校为了缓解就业压力,提升大学毕业生的综合素质和竞争力,在大学中使用多种途径使大学生树立正确的就业观,保障大学生顺利就业。它主要包括以及几个方面:一是根据目前社会上的就业形势,帮助大学生树立正确的就业观,使大学生对自身和对社会有一个清楚理性的认识,并把大学生引导到为适应就业形势和社会的发展而把自己培养成为高素质人才的轨道上来。其中高校首要做的就是调整高校的政策,对大学生进行疏导,使大学生认清现实,改变错误的就业观念