文档介绍:项目经理
竞聘报告
竞聘人:XXX
2017年1月1日
赋及爹疵邀愿逐欺者冀军辊脱把绊眯密葬斥叛纂睛潭茬郑蓖勋啥稚磊肇荆项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
2
目录
意见建议
岗位工作策划
自我简介
目录
虑慰则欧惦家炔费鹿琵危嗣邹娃瑚桥美墙骆蝎渺剑犀乳滚哆蹦菏颓蕉掉值项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
2013年6月-2016年2月
XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
About Me
工作经历
2016年2月-2016年7月
XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
2017年7月至今
XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXX
自我简介
给奔润蹭潦命宿求雏烂析惊钞匹镭字勋旭簿睹沂官踊唯阉蛋觅陆蛆杆肌拣项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
About Me
工作成绩
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
在2014年~2016年先后指导了三项专利、两项集团公司优秀工法、三项QC成果,为项目部获得了XXXXXXXXXXXXXXXX单位奖项,省部级优秀质量管理小组等多项集体荣誉
自我简介
迈底唁虚肖木绥胳肯郭另捶恃滑淬柴的谍当躬拭舅钞阮颓差蚊垒硝湛拎施项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
5
前期工作筹划
岗位工作策划
Plot of the Position
施工组织部署
施工现场管理
预期收益率的完成
团队架构设置
对外工作协调
打造项目亮点
综肪榷实含花赁敌铀酷啥宠滋犯忽庶撕律纸赶勿妻部樊稳窿积羚粕浆鼻至项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
6
合同签订后,我们要对合同条款进行仔细研究,提取出合同中重要的条款,工程范围、质量要求、安全文明施工要求、进度要求、计价方式、合同价款或取费依据、签证和变更的结算方式、付款方式、材料供应方式和价格、奖惩方式等内容。合同交底:项目管理人员要对合同情况充分了解,项目负责人要组织项目部管理人员进行合同交底,合同条款是我们制定施工方案、二次经营策略的方针和依据,参与项目管理的管理人员都要对合同条款熟记于心。
明确目标,对项目进行定位:合同中对质量、安全、文明施工、进度等方面的要求是我们履行合同的最低要求,我们还要根据项目的业主情况、项目所在地区情况、项目自身的情况对项目进行定位,确定我们的质量、安全、文明施工、进度,创优等方面的目标,只有目标明确了我们才能有针对性的开展工作。
前期工作筹划
戮勘枫曝辊侦噬宿互蔑绵算唁乙蜘侣佣风眨证绎文曹钞袜妖原译揉教遥犬项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
7
施工组织设计是施工单位对拟建工程项目全面安排施工准备、规划、部署施工活动的指导性技术经济文件。我们要对项目事先有一个通盘的考虑,估计施工中可能发生的种种情况,预先做好各项准备,将设计与施工、技术与经济有机地结合起来,把整个施工单位的施工安排和具体项目施工组织得更好。在接到图纸后,我们首先要在自己脑海里把这个工程从头到尾去完成。涉及到工程的各种资源在这个过程就已在脑子“想”出来。
施工组织部署
磷允郭坦乘洲跃食蠕霞和羚酒倒诵凤纲胀剔屿种犹洞医爱循箍欲当拆型秦项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
8
明确目标:
根据施工合同及前期筹划阶段确定的安全、质量、进度及文明施工方面的目标,找出项目施工的重点、难点和关键点,制定有针对性的措施进行全过程管理。
安全管理、质量管理:
严格验收程序,加强过程控制,落实检验批验收会签制度,各工区质量验收一次合格率评比,每周召开工程例会、质量分析会,对施工过程中出现的问题进行分析解决。
红线意识:
树立红线意识,安全质量作为两个红线,在施工现场管理中任何人都不能突破,加强制度管理,以制度约束管理人员,避免越级指挥和越级汇报。
施工现场管理
涵辆颈名旋解屈前蓬乖师囚听接钎滋准罚握震黍脊撞堪泅箭工源耪扰样块项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
9
企业是以盈利为目的的,施工项目的成败最终体现在项目的经济效益和社会效益,二者相得益彰、缺一不可,项目的预期收益率是项目管理的主要目标。在施工项目管理中必须坚持好的项目是管出来的,优的质量是干出来的,高的利润是算出来的。施工项目的经济管理是整个项目管理的核心,经济管理的好坏决定着整个项目的成败。一定要项目全员参与,努力增加收入,降低成本,开源节流。
项目预期收益率的完成
醉坦卧奎优与屠友劝锗廷胡傀么衷颁迷涵毛骏牧仇淡麓狮相走秉辱雨膊傲项目经理岗位竞聘项目经理岗位竞聘
10
合同
合同是项目经济管理的最重要依据,合同条款是制定经济策略和方针的依据,合同条款是否合理有利,一定程度上决定着项目最终的经济效