文档介绍：职业规划与行业导航
胡文莉
HiAll Education
Where? How?
目前大学毕业生的现状
2009年4月,权威部门调查表明: 一、在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在1年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%,比例之高令人震惊。 二、正确的职业选择应兼顾自我情况和行业、职业发展空间,%的人在择业的同时考虑了这两个因素。
请告诉我三年后的你
外职业生涯:
指职位、收入、待遇、权利等外在体现,是组织给予的,是可以感知的,是不以人的意志为转移的。
内职业生涯:
指人的工作心态、工作能力、工作动机等内在的职业因素,是动态的内在反映。
外职业生涯内职业生涯 内职业生涯外职业生涯
个人因素
家庭因素
社
会
因
素
企
业
因
素
职业成功
评估自我:
性格
兴趣爱好
成长环境
性格
性格与职业匹配:性格类型,现实性、探索性、常规性、艺术性、进取性、社会性
冰山理论 Holland的人格类型
现实型(顺应的、具体的、老实的)
研究型(分析型的、指挥的、探究的)
艺术型(想象的、独白的、情感性的和无秩序的)
社会型(社交性的、爱帮助他人和善解人意的)
企业型(冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的)
常规型(守规则的、慎重的、自制的、顺从的)