文档介绍：医院信息科人员录用制度
为实现信息系统安全稳定运行,对信息科技术人员的录用、考核作出以下管理制度。
确定用人单位岗位编制的原则:
、经营战备目标的需要;
;
,避免人浮于事;
。第三条聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养,在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。
有下列情况之一或多条者,不得成为我单位员工: ,被判刑或被通缉,尚未结案;
;
,吸食毒品;
***,有记录在案;
,本单位认为不合格;
。
第三条新录用人员,与我院签订《试用协议》,持该协议向工作部门报到,由部门主任安排具体工作,人力资源部同时向财务部发《试用人员上岗通知书》。
信息科培训制度
一、培训制度
1、业务学****培训计划由信息科根据年度工作计划作出安排。 2、成立业务学****小组,定期组织业务学****br/>3、工作人员每年必须参加不少于20个课时的专业培训。
4、工作人员必须完成布置的学****计划安排,积极主动地参加信息部组织的业务学****活动。
5、有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训,鼓励参加其它业务交流和学****培训。
6、支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。
二、培训内容:
《网络安全制度》、《计算机信息网络安全保护》等业务知识,不断提高工作人员的理论水平,提高操作员的防范能力。
(1)、工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。
(2)、不得制造,发布虚假信息,向非业务人员提供有关数据资料。
(3)、不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料。
(4)、不得制造和传播计算机病毒。

(1)、操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。(2)、机房管理员,程序维护员,操作员必须实行岗位分离,不得串岗,越岗。
(3)、不得越权运行程序,不得查阅无关参数。
(4)、发现操作异常,应立即向机房管理员报告。
三、培训方法:
,指派有关人员参加学****br/>,指派人员参加相关学术会议。
,互相学****取长补短。
。
,参加专业函授学****成绩及时反馈有关部门,良好学业者给予奖励。
授权审批及人员离岗制度
信息系统作为资源管理系统,必须有其安全性和职责权限,特制定本管理制度。
1、登录我院信息系统需要有用户帐号,相当于身份标识,新用户凭人力资源部报道证及相应资格证到信息科直接办理帐号,刚取得相应资格证的工作人员帐号由该工作人员提出书面申请,由本部门负责人员签字后交信息科办理后统一分发至相应职能部门,由相应职能部门根据工种性质进行科室调配。
2、各部门主管领导负责本科室相关系统模块的权限,管理和该模块的数据安全。
3、各部门人员以书面形式向本科室主任或护士长提出权限申请,由各部门主管领导进行审批设置;
4、信息系统用户