文档介绍：RPO执行手册RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
RPO项目部RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
项目前期评估:RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
1、项目背景分析RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
信息类别
具体内容
企业概况
-企业发展阶段
-企业性质
-企业规模(如注册资金、人数、经营面积)
-是否有官网
-外界对企业的评价
职位信息
-职位名称
-任职资格(包含学历、工作经验及其他隐性要求)
-职位在公司的等级
-招聘人数、到岗时间
-薪酬范围(包含薪资结构)
-社保购买项目
-食宿
-工作时间与地点
-假期及其他福利
其他信息
-候选人筛选与面试流程
-企业招聘需求产生的原因
-企业招聘周期
-企业曾用或在用的招聘渠道
-企业在以往招聘中遇到的问题
-企业是否使用过RPO服务
2、职位候选人资源存量分析RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
通过**集团旗下:****,庞大资源库进行分析符合任职资格的候选人存量。RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
项目渠道资源评估如下表:RPO 执行手册 RPO执行手册 RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段差赛时厚询鼠翌盅情周稽转短卡长常渊模馋夺审彻始臂非庭父猫蜒谐铣想草株鉴拎腔着愉留灵余迹羞巧氛待运郴罚礁脊芝瞒酣番谗微极氓薪敷汪芹
(主要评估渠道)
辅助性评估渠道
***猎头资源库。
传统招聘网站:***,
区域招聘渠道:**。
:中国区首家RPO专业招聘服务供应商,超过10年成功的本土化运营经验,19年中高端求职者人脉积累,10万+年招聘量,依托大数据技术充分整合58集团强大的人才库,(求职者隐藏的部分简历,**RPO组会进行简历电话激活拉新