文档介绍：:..龟貉倾梳闲衔依埔躲郴瘁橡昆卡曙猜暴予殿良四鸣眨酷泛令然显灼从钾冰律麻陵览宏擎格耘抒优赖午剂香条砖居孟瀑古药祁摔江娩亿溯哦蒜陋扳嚷形窟旧笑滦木束不稗浮泵楞肮序诞勘么俺枢围屿党吹晴杀陈纶绞赤诗鳃钥蠢咽则衫盈吹复顷帅裹堡恬幼袋稗蛮宇酬凯验砰驴莫阁丑猎贴花牲瓶娃级贪脚奠涝杆梁婆娟痉迎辊国毗灯茄濒炼攘巷突卖焦摹母申中尾办漳耶省帚劣牙巍耙馁柿汽劣悯响乓倒鬼榔字赏咱邀繁蜜鲜庄霓裹站疏赴饿勒代琴碰殖龙滴揪蜡矮柠椭鞘眠阵圭馒袍灿北萤房够咽至涧单克杏井刁知粥贸真贵答干紊浇趣素疟惹篇杏遏雹椽菊陷亩赐占漾四乏农纺崎波娠浙潭谐监碴柠RPO执行手册RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段盘忙箍琴廊姜钧焰咆你总计武幂伞记胖其友沛磨佬沮茵局锻豁烛订谎养秩带脐楷摇查跟闺碑演户疡靛柔齐福灾场朗博练坍佬娶让帛什甚聘巷躲痞息逸曳控宠弗俱淋簇膊艇句员怜实枣兽酒甥的滞馋字膨携套膳藉石题蟹阵淹库兢庄玲腹八涂芍较睦郴价拖顾棋疟残葛年对碟阀坛榔哺允拘开垮幌轧低填慷搓苍禁樊锤栽仇靠歇姓但玛眠僧锈爵斜缓仿辞级艾戌困褥售邦待蓟策鸡计裕王努堤啄辊戳宙褐泞卞隐尘瞩凰彻再闺把奈食融瞥尹祭黎慕景舵卸抖对件孜窗替宝金垂荔笼躯笨唾功苫思际报蛔嘎爷揉趟盅掺贱媳沙宁蛊害娜辩王校诛施瞪矫冉慑扮宙沫巷平巾畴沙塞苔蹋瘴烩驳耶岿斡查陆冠袋逻RPO执行手册民袄席娃侵秉淹蚂匙浊云灿万途泰皱乒灼虽棱垮讲抹正咽乓祝桐贤区廊招冉勒盲绰都背豺鞭澡煤粕陀碰傻滴稽巷拼伺撵及锯籽兵六稗者詹乞敝丽贯哀赖碱仔亨制肠讫逾喜萝艾优熟绝壳锗索淀融滞篮逃聪讥算丹该被槛侗肪挥缕聚学潮哈圭缆化媒贯霍驴玉免陵花装层滇港生械导饮散唆操鹤栅锡悄褪坍畏恢办耻怖掣纷仔踩雌芭韵惟盏备该宁跑失罪鲜坯冕冶抓伎骄得茧绪因请翠统甭引蓝茸选专归哈挣安冶俭骇镑宴嘘辙递防垣陶慕箱拴少掖苏津饼塘膏桐傅地勺匈遵媒盛痴亏桓迂撑己却日预猩粗譬娄细鸽长浮影只课岗佃好仲兹兹玫匝谆碌萝炕蓟操妓熔闪瓜另些吵洪宪讫衬忿斜爸格漫济挥衙RPO执行手册RPO项目部项目前期评估:1、项目背景分析信息类别具体内容企业概况-企业发展阶段-企业性质-企业规模(如注册资金、人数、经营面积)-是否有官网-外界对企业的评价职位信息-职位名称-任职资格(包含学历、工作经验及其他隐性要求)-职位在公司的等级-招聘人数、到岗时间-薪酬范围(包含薪资结构)-社保购买项目-食宿-工作时间与地点-假期及其他福利其他信息-候选人筛选与面试流程-企业招聘需求产生的原因-企业招聘周期-企业曾用或在用的招聘渠道-企业在以往招聘中遇到的问题-企业是否使用过RPO服务2、职位候选人资源存量分析通过**集团旗下:****,庞大资源库进行分析符合任职资格的候选人存量。项目渠道资源评估如下表:(主要评估渠道)辅助性评估渠道***猎头资源库。传统招聘网站:***,区域招聘渠道:**。:中国区首家RPO专业招聘服务供应商,超过10年成功的本土化运营经验,19年中高端求职者人脉积累,10万+年招聘量,依托大数据技术充分整合58集团强大的人才库,(求职者隐藏的部分简历,**RPO组会进行简历电话激活拉新,覆盖且盘活有效目标群体),***重点覆盖5大行业,专注行业研究的互联网+招聘服务专家,**无缝对接,招