文档介绍：第卷第期科学学研究

年月
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中外企业战略联盟知识转移效率的实证分析
龚毅,谢恩
(西安交通大学管理学院,陕西西安)
摘要:本文从知识的属性出发分析了战略联盟中知识转移的基本过程,进而讨论了在中外企业战略联盟中
影响知识转移效率的因素,认为中外企业之间的差异、联盟成员间的沟通以及联盟所采用的控制方式将决定
中外联盟中知识转移的效率。通过调查问卷获得家中外联盟的数据,本文对所提出的假说进行了检验,
结果表明联盟成员间的管理差异及对正式控制的依赖将降低知识转移的效率,而联盟当中的沟通和对社会
控制的差异将提高知识转移的效率。
关键词:战略联盟;知识转移;影响因素
中图分类号: 文献标识码:
近年来我国企业与外国企业间建立了大量的联说的形式描述这些因素对于联盟中知识转移效果的
盟合作关系,能否通过联盟合作学习到外国企业先影响,通过对我国制造业个中—外企业联盟的
进的技术和管理经验,已经成为了一个关乎我国企调研所获得的数据,对这些假说进行了检验,最后讨
业长期竞争力的重要问题。然而从实践结果上看, 论了本文的管理与实践意义。
中外企业间联盟中的知识转移在整体上并不成功。
《世纪经济报道》通过调研发现,近年来大量中外!" 理论与假说
合资企业都通过中方向外方出让股权的方式转变成
为外资独资企业,导致这一现象主要原因是:中国企战略联盟中知识转移过程的基本维度
业未能在与外方企业建立的合资企业中有效的学习知识转移是指一方从另一方获得知识的过程,
和吸收先进的管理与技术知识,所获得的仅限于股知识的属性在很大程度上决定了知识转移过程的基
权收益,这使得中方逐渐失去了进一步合作的兴趣。本特征。在认知科学中,数据、信息以及知识的概念
在这一背景下,分析哪些因素影响并决定了中外企是相互递进的。信息是具有一定结构的数据集,而
业联盟当中的知识转移效果,给出提高知识转移效知识则是通过对于所获得信息的解释而形成,并能
率的途径和建议,是一个在理论上和实践上都具有够赋予主体特定的思考和行为能力的抽象概念[ ]。
重要意义的问题。从这一定义出发,知识有两方面的特点:首先,知识
国内外的许多学者对于战略联盟当中的知识转是由信息组成的;其次,知识不同于简单的信息集
移问题进行了分析,然而许多研究将联盟中的知识合,信息本身是一个中性的概念,其内容和含义与掌
转移问题简化为一个组织间的沟通问题。事实上, 握信息的主体无关。知识则是与特定含义相联系的
组织间的知识转移是一个多维度的过程,分析如何信息集合,这些特定的含义源于主体对所接受的信
实现有效的联盟中的知识转移,需要进一步分析组息的认知和解释。因此,组织间的知识转移由两个
织间知识转移过程。为此本文首先分析联盟中知识基本的过程构成:首先,由于知识由信息组成,因此
转移的基本特征,进而归纳出在不同层面上影响知识转移是一个实现主体间信息传递的“沟通过
中—外企业间联盟中知识转移效率的因素,并以假程”;其次,仅仅接收到外部的信息,主体还并未获
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基金项目:国家自然科学基金资助项目( )
作者简介:龚毅( —),男,江苏南通人,郑州轻工业学院教授,