文档介绍：西北大学
硕士学位论文
企业战略并购中隐性知识整合问题研究
姓名:陈姝
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:王正斌
20080605
摘要在知识经济时代,企业的竞争力突出地体现在其知识优势上,企业战略并购后整合的主体也从有形资本转移到知识资本上来,并购双方知识绕涫且灾识蚕淼男屎统潭戎苯泳龆ú⒐旱男б妗本文通过对战略并购中隐性知识整合问题的研究,旨在探索并购企业进行隐性知识整合的一般路径。文章采用系统分析法、理论结合实践、定性分析与定量分析相结合的研究方法,综合已有的并购、隐性知识、知识管理等多种理论研究成果的基础上,对并购企业隐性知识整合问题作了全面讨论,并结合百安居并购案例对文中所提出的理论在现实中予以论证。本文的研究沿着并购双方隐性知识整合是构建企业核心竞争力的关键这一思路出发,首先分析了并购企业隐性知识的挖掘和保护问题,接着结合隐性知识的特性和并购活动的实际,提出了影响隐性知识整合的主要因素。在此基础上,本文构建了隐性知识整合的实现机制。该机制从人力资源整合、文化整合、组织重构三个层面搭建了并购企业实现隐性知识整合的一般路径,同时从上述三个层面提出了促进隐性知识整合的措施,并在造的根源出发论证并购企业整合问题,弥补了国内外在这方面研究上的不足。本文从人力资源整合、文化整合、组织重构三个层面探索并购企业实现隐性知识整合的一般路径,并结合百安居知识整合的成功模式,将其具体化,给国内同类并【关键词】:战略并购隐性知识整合挖掘与保护影响因素实现机制结尾部分给出并购企业隐性知识整合模型。本文打破以往大都从操作层面研究并购整合问题,而从隐性知识这一价值创购企业进行知识整合提供了很好的借鉴和示范意义。
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学位论文作者签名:,途娃脓嫁力嗄瓿г铝巳漳唆线柰嗳西北大学学位论文知识产权声明书相关数据库。西北大学学位论文独创性声明本人完全了解西北大学关于收集、保存、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。本人授权西北大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所等机构将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》或其它保密论文待解密后适用本声明。指导教师签名:学位论文作者签名:年本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,。同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。.
悸研究背景美国著名经济学家施蒂格勒·主要是靠内部扩张成长起来的4兰湍┯ⅰ⒚赖任鞣焦曳⑸牡谝淮纹业并购高潮算起,历经五次企业并购高潮,至今已有近百年的历史,可以说西方经济成长史就是一部企业兼并行为的发展史。随着我国改革的不断深入,企业“自我积累,自我发展母窬旨郝悴涣巳蚧梅⒄沟男枰#谖夜笠导的并购活动也逐渐成为经济活动中的一个热门现象。综观国内外企业并购的发展过程,先后经历了横向并购、纵向并购、混合并购、杠杆并购,世纪年代后期以来,随着国内外竞争环境的变化,规模扩张、多元化经营已不再是企业追业并购跨入追求竞争优势,扩大销售和市场份额,最终实现股东财富最大化的第五次并购浪潮的战略并购时期。渡的必然结果。传统工业经济时代,企业的物质资源发挥着重大作用,是企业价值创造的主体;知识经济时代,知识越来越成为一种重要的资源,。知识在线公司首席用:隐性知识是知识资本,是给大树提供营养的树根,而显性知识只不过是树上果实。组织作为知识和能力的集合体,每个企业在其自身的生产经营实践中都积累了特有的知识资源,这些独特知识资源就构成了企业的核心竞争力。战略资源学派的学者认为知识不仅是组织核心竞争力的关键,甚至知识本身就是一种战界知识的平台,通过这个平台,并购企业能够快速地获得目标企业的大量的知识资源,从而提高企业自身能力。然而,尽管企业通过并购可以获得目标企业的大量的智力资本,’但是并购行为并不能导致并购企业一定能建立起相应的竞争优势。从“获得目标企业战略资源’’到“建立持续竞争优势溆幸桓霾豢捎庠的阶段——能力、知识的转移、扩散以及同并购企业原有能力、知识的整合,进经过研究认为:没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的兼并而成长起来的,几乎没有一家大公司求的主要目标,而强化竞争能力、推进全球战略的重要性则同益突出,从而使企总体而言,企业进入战略并购的阶段是传统工业经济时代向知识经济