文档介绍：二胎之职场妈妈
大纲
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(一)二胎放开生不生?
(二)职场二胎妈妈“困难重重”
(三)全职妈妈是一个好景不长的职业
二:职场二胎妈妈“心酸”背后的幸福
(一)改变独生子女的孤独
(二)二胎真的影响工作吗?
三:职场二胎妈妈的工作与家庭
(一)二胎妈妈优势多多
(二)平衡工作与家庭的天平
(三)职场二胎妈妈无需纠结——经验小结
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
观点一:克服困难坚决生
观点二:打死也不生
1、不容易养成独生子女的通病;
2、丰富的育儿经验可以再次利用;
3、以后照顾老人可有更多帮手;
4、第一胎的很多用品可以再利用,
养育成本降低;
5、孩子互相帮忙应对社会各种挑战;
6、满足各个家庭的“好”愿望;
7、减少孩子遭遇天灾人祸带给
父母的创伤。
1、经济压力;
2、来自大宝的压力;
3、职场压力;
4、担心孩子多了生活质量随之下降;
5、养儿防老的观念已退出时代大潮;
6、你认为孩子需要兄弟姐妹还是
孩子真的需要兄弟姐妹;
7、父母年纪大了,已无法照顾小宝。
(一)二胎放开生不生?
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
1、因生育调动工作
2、复出后出现心理失衡
3、哺乳时间和哺乳地点
(二)职场二胎妈妈“困难重重”
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(二)职场二胎妈妈“困难重重”——因生育调动工作
1
主动辞职
“单位离家远近”“工作的强度大小”和“是否需要出差”“是否稳定”成为找工作的新要求。
2
被动调离
因岗位被顶替,长时间照顾孩子精力较差,休假归来工作上手较慢等原因被动调离岗位。
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(二)职场二胎妈妈“困难重重”——复出后出现心理失衡
1
升职无望
原来的新人已经晋升领导层,甚至成为自己的上司,短期内升职无望。
2
从头再来
工作需要从头干起,积累的人脉资源基本断裂,压力较大。
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(二)职场二胎妈妈“困难重重”——哺乳时间和哺乳地点
1
哺乳时间
每天一小时的哺乳时间,需要比别人更高更快的工作效率。
2
哺乳地点
背奶妈妈的心酸
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(三)全职妈妈是一个好景不长的职业
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(三)全职妈妈是一个好景不长的职业
脱离社会
复出更难
年华不再
情感危机
一:职场妈妈到底是“生”还是“不生”?
(三)全职妈妈是一个好景不长的职业
脱离社会
1、围着孩子和家庭,错失接触社会的机会;
2、从被孩子完全需要到逐渐被排斥的过程并不长逐渐迷失自我。
复出更难
1、知识积累的人脉积累全部丧失;
2、缺乏时间观念和创新思维;