文档介绍：建筑公司考勤管理制度
公司考勤管理制度
1、目的
为了加强公司员工考勤管理,维护良好的工作秩序,提高工作效率,
结合公司实际情况,特制定本管理制度。
2、工作时间
,〜五上午8:00-1130,下午
14:00-17:30;星期六上午 8:00-11:30。
3、曰常考勤
,卡机由考勤员统一管理。员工每天上、
下班按规定打卡(每天四次,加班另计)。
、病假、事假或其他理由不能按时打卡者,必须出具经
冇关领导签批的书面说明或假条。否则,视情况而作迟到、早退或旷工处
理。
,由外派负责人出具书面说明,交
考勤员存档,作为考勤依据。
,须在上班1小时内到考勤员处解释原因并申报登记,
否则,视情况而作迟到、早退或旷工处理。
,并将考勤机系统生成的考
勤记录表及时反馈给员工。
。在没有确认打卡有效情况
下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准。
,考勤机出现故障或因考勤机有误不
能正常打卡的,要及时反馈给考勤员,由考勤员做好记录。
,按迟到、早退处理;若上下
班均无打卡记录,也无当日申报原因的按旷工处理。
,须在事后到考考勤员处解释原因并申
报登记,否则按迟到、早退处理;若上下班均无打卡记录,也无当日申报
原因的按旷工处理。
4、迟到与早退
:
。
,按迟到论处;超
过30分钟以上者,
按旷工半天论处。
:
,按早退论处;超过30分钟者,按旷
工半天论处。
-3次点名批评警告;第4-5次则每次扣罚50
元;第6次以上的
则每次扣罚100元。
;第4次起按旷工半天论处。
5、旷工 :
,无正当理由不到岗上班的。
、但未经部门领导批准,擅自不到岗上班的。
,因私事自外出达2小时以上的。
,分别计为旷工。
6、请假的程序
、事假、工伤假、婚假等,须提前1日办妥请假手续。
,不能提前办理请假手续,须在上班30
分钟内电话通知负
责人,上班后到考勤员处办理补假手续。
《员工请假单》,《员工请假单》
经所在部门负责
人、经理签字批准后,报考勤员处备案。
《员工请假单》并报请批准或请假没冇批准而
未上班者,均视为旷工。7、加班管理
,员工的本职工作应于正常上班时间内完成,不
得故意拖延。
,加班工资