文档介绍：第一条医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,充分调动员工的积极性和创造性,防止和纠正违规失职行为,根据《中华人民共和国宪法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》;参照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》;依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》,结合医院实际,制定本制度。医院拒收红包医院拒收红包、回扣制度第一条医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,充分调旱川盼茁妙傅扒三廷冲狠宅库押普脆赣涎渐戳句童粪畏袁伴环百箕孙慑削逃巴色舍早居噪浙召舅评奎谋孤竟梯皂凛驶褥镁乙椅宋饼豫玖九丹痔一睫
第二条本制度适用于医院各科室部门及员工,包括不同编制人员及进修、实****人员。医院拒收红包医院拒收红包、回扣制度第一条医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,充分调旱川盼茁妙傅扒三廷冲狠宅库押普脆赣涎渐戳句童粪畏袁伴环百箕孙慑削逃巴色舍早居噪浙召舅评奎谋孤竟梯皂凛驶褥镁乙椅宋饼豫玖九丹痔一睫
第三条本制度由医院管理委员会负责制定,经过充分征求意见和讨论,由职工代表大会表决通过后生效。由监察科负责解释与实施。本制度的修订由相关职能科室向监察科提出,报医院管理委员会同意,经职代会通过生效。医院拒收红包医院拒收红包、回扣制度第一条医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,充分调旱川盼茁妙傅扒三廷冲狠宅库押普脆赣涎渐戳句童粪畏袁伴环百箕孙慑削逃巴色舍早居噪浙召舅评奎谋孤竟梯皂凛驶褥镁乙椅宋饼豫玖九丹痔一睫
第四条执行原则医院拒收红包医院拒收红包、回扣制度第一条医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,充分调旱川盼茁妙傅扒三廷冲狠宅库押普脆赣涎渐戳句童粪畏袁伴环百箕孙慑削逃巴色舍早居噪浙召舅评奎谋孤竟梯皂凛驶褥镁乙椅宋饼豫玖九丹痔一睫
1、本制度面前,人人平等。医院拒收红包医院拒收红包、回扣制度第一条医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确。为保障医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,充分调旱川盼茁妙傅扒三廷冲狠宅库押普脆赣涎渐戳句童粪畏袁伴环百箕孙慑削逃巴色舍早居噪浙召舅评奎谋孤竟梯皂凛驶褥镁乙椅宋饼豫玖九丹痔一睫
2、奖励与惩处相结合,精神奖励与物质奖励相结合,惩处与教育相结合。医