文档介绍：辽宁师范大学
硕士学位论文
涉外导游培养模式研究
姓名:刘英
申请学位级别:硕士
专业:课程与教学论
指导教师:陈才
20070510
摘要本文研究目的在于对现行外语导游主要培养模式的效率进行分析,找出其中可能存在的问题;在此基础上,探索涉外导游培养的一般规律,对原有培养模式进行优化设计。本文在研究过程中主要采用了文献研究法、问卷调查法、访谈法、,即市场对外语导游的需求情况和高校目前外语导游培养模式现状。通过比照分析调查结论,本文对现行涉外导游培养模式的效率进行了评价。市场对涉外导游的基本素质和能力要求,决定我国涉外导游培养应该围绕提高学、综合素质、技能技巧等方面进行。目前的涉外导游培养模式效率不高,作为供给方,高校现有培养模式存在不足:其培养的外语导游数量少,不能够满足我国入境旅游发展的需要;外语导游整体素质不高,与旅游企业的实际要求有一定差距。总体而言,我国涉外导游人才市场的供求关系失衡,需要本文对三种主流培养模式分别进行了优化设计,由此总结出涉外导游培养模式的整体优化设计结论,主要涉及以下几方面:第一、调整培养目标,确定涉外导游是“技能型”人才;第二、建立以外语为主干,以不同知识模块和服务技能为枝权的“双�汀笔髯纯纬探峁�体系;第三、调整学制,冷热语种搭配,逐步形成“双语”导游培养模式;第四,以“双师型”教师队伍建设为长期目标,充分发挥基础理论课教师群体、实践课程教师群体、专家学者和外教群体三种类型人才为目标,适当适度倾向于小语种导游培养以缓解在此方面的人才危机,通过改善师资队伍构成和加强高校与企业和行政主管部门之间的合作来扩大涉外导游培养规模并提高外语导游整体素质。进一步调节。教师各自特长,从不同角度贯彻课程设置目标;第五,建立双向培养流程,加强旅游行政主管部门和旅游企业在实践培训方面的功能,多管齐下,提高涉外导游整体素质。综上所述,我“技能型”关键词:涉外导游;培养模式;优化设计
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涉外导游培养模式研究第��导论��研究背景与研究目的�⒀该头⒄沟墓�事糜我刀愿咚刂实纳嫱獾加涡枨笱杆僭黾�伴随着我国旅游业的迅速发展,旅游企业对涉外导游的需求日益旺盛。迄今为止,中国入境旅游的发展不容忽视。如图卜��荆��统计,��年中国接待入境过夜旅游者突破��万人次,世界排名第�唬�杂Φ穆糜瓮饣闶杖胪黄��诿涝#�澜缗琶���唬�状熙�身于世界十大旅游收入国的行列;��年中国接待入境过夜旅游者突破��万人次,世界排名第�唬�杂Φ穆糜瓮饣闶杖胪黄��亿美元,世界排名第�唬���辏�泄�哟�刖彻�孤糜握���蛴嗳�次,旅游外汇收入接近��诿涝#�澜缗琶��位,从此,中国在过夜旅游者的接