文档介绍：公务员热背后的冷思考
陆岩
    一年一度的国家公务员考录工作已基本尘埃落定。公务员考试录用制度作为我国公务员制度的重要组成部分,自1994年实施以来,已成为我国干部人事制度改革最成功的领域,也是实行公务员制度最大的亮点。党政机关坚持“凡进必考”的原则,录用了一大批年纪轻、学历高的优秀人才。2011年,,2012年,。通过这一入口,大量优秀人才进入国家机关,对于提升公务员队伍的整体素质、提高政府的执政能力,发挥了重要作用。
公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体,承担着重要的公共管理职责。通过公务员考试转换身份、改变命运、实现理想,成为数以百万计青年的重要人生选择。公务员考试如今已成为国内最热门的考试之一。据统计,国家公务员考试报名从2001年的3万多人,到2011年的141万多人,10年间猛增40多倍,考试报名通过审核人数已连续四年超过100万人。有“国考”之称的公务员考试已成为继高考之后我国又一个“千军万马过独木桥”的独特景观。
之所以会出现这么“火暴”的公务员考试场面,固然与近几年社会就业压力不断增大有直接关系,也与公务员这一职业本身所附着的社会、经济利益以及地位、声望、价值评价等不无关系。作为一个社会个体,追求职业的稳定、丰富的收益本无可厚非,但作为一个社会来讲,如果一个社会都趋之若鹜去追求一种职业,那就不能不让我们对这一职业的特点、定位以及价值导向等问题进行思考。所以,“国考热”映照出的我国转型期价值嬗变、社会发展、阶层流动、资源分配的诸多侧面,其背后蕴涵更深的社会、心理原因。
从表现上看,公务员考试热,是人们希图通过考试来追求一种很稳定且资源相对丰富的“铁饭碗”,但实际上,这一现象还与一种潜存于社会集体潜意识中的“官本位”社会心理密切相关。“官本位”强调以官为本,唯官为上。在官本位那里,官阶不仅是决定权力配置和利益分享的唯一标准,甚至也成了衡量人的事业成败、人生价值的唯一尺度。中国是一个长期受封建权威统治影响的国度,强大的思维惯性使得一些人心中只有一条:权力决定一切,权力是一切的核心,形成了对权力的崇拜、膜拜。这种情况虽属少数,但现实生活中却并不少见,人们千军万马过公务员考试的“独木桥”,不能说与我们民族潜意识里残存这种官本位思想没有关系。据新华社《环球》杂志去年面向73所重点高校学生的调查显示,想当官的男生高达61%,女生也有44%。这样说,并不是说所有报考公务员的都是为着权力而去,但它至少透着人们对权力的向往。而这恰恰是与我们今天的时代主题和所进行的社会主义民主政治建设背道而驰的。
从社会心理角度看,国考热这一现象还蕴涵着一种不健康的社会预期,即企图通过获得一种职业获得较多收益。我们知道,公务员群体掌握着分配社会资源的公共权力,公务员职业附带了很多经济利益和社会利益。国考热,折射了社会对公务员这一职业的社会资源配置能力、社会地位乃至社会名望的向往,而这正是制约社会创新的最致命的地方。制度经济学家道格拉斯·诺斯在《西方世界的兴起》中对西班牙和英格兰的发展有一个比较分析,认为西班牙之所以出现经济衰退,一个很重要的原因就是当时西班牙所有人都向往做官员,最终创造性被埋没。社会创新的活力来自社会各要素的充分流动,如果人们对公务员趋之若鹜,社会创新的要素涌向一个方向,这势必会抑制社会