文档介绍：门卫管理制度范本
    
    ,特制定本制度。
    
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    、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。
    
    ,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。
    ,须凭行政部出具的出门证才予放行。
    、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
    ,须将有关证明给门卫交验。
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    、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
    ,将其劝退,或报安保部门协助处理。
    
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    1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。
    2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。
    保安安全管理
    第一条保安员之职责
    ①工厂出入口监察:所有出入口必须24小时驻守,下班前必先与接更人员交待清楚,始能离开。
    ②确定门锁,电子关卡或感应器24小时操作正常。保安员必须定期检查仪器是否操作正常,并保留记录,如发现仪器失效,马上通知上级和维修员,并安排临时警卫措施。
    ③定期巡逻厂房范围:除了驻守出入口,厂房各部门必须定期巡查,以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进。防碍工厂安全运作。巡逻时间每小时一次,具体巡逻情况如下:
    ㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。
    ㈡检查各车间、仓库是否被非法打开、是否有人非法进入。
    ㈢检查围墙内外有无可疑人员活动。
    ㈣公司在需要巡逻的位置设置签到箱,巡逻人员巡逻到指定位置后应予签到。保安队长第二天上午对签到情况进行检查,确认巡逻保安计画得到执行。如在巡逻中发现问题,及时按照《内部紧急联络架构图"进行报告。
    ④登记所有访客资料:所有来访者必须登记其所属公司、姓名,来访及离开时间,并须得到予访者确认及接待始可放行。按照《人员通行管制安全管理》程式严格执行。
    ⑤查证所有员工记录:员工之进出工厂,保安员必须查核其工作证,以确定其属。如员工违失工作证,保安员要备案及知会其上级以确定身份始可放行。
    ⑥查核违禁品:当员工携带物品进出工厂时,保安员有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入。如有怀疑,当即呈报上级及公安局备案。
    ⑦对付擅进者及犯罪份子:如发现擅进者及犯罪行为,在个人人身安全情况下,立即制服及通知上级和报警。
    第二条保安主管和保安员之任命和训练:为确保有效地执行工厂保安,所有保安员之委任必先通过下列各项入职要求:
    ①厂方考核其背景。
    ②无犯罪记录:将保安员个人资料提供到政府保安服务机关办理上岗证,由政府机关审核其是否有犯罪记录,如无犯罪记录后予以发放上岗证