文档介绍：生涯人物访谈
生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动
目标
了解该职业岗位的实际工作情况
获取相关职业领域的信息
判断你是否真的对该工作感兴趣
实际上是一次间接、快速的职业体验
主题
了解社会
探索职业
促进规划
把握人生
核心问题
潜在的入职标准
核心素质要求
晋升路径
工作者的内心感受
操作流程
1 、认识和了解自己
我们的工具(参考而不迷信)
霍兰德职业倾向测试
职业能力测量表
职业价值观自测量表
测评软件分析自己的兴趣、性格、技能
和工作价值观
2、寻找生涯人物
列出未来可能从事的几个职业
每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物
生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友
借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士
注意事项
。
,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士;
,对生涯人物的信息掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的,
、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉
3、拟定访谈提纲
1、您是如何找到这份工作的?
2、就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?
3、你的职位是什么?你的主要职责是什么?
4、从事此行业的人做些什么?
5、工作地点一般在哪里?
6、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
3、拟定访谈提纲
7、工作场所性质有哪些特征?
8、在工作方面,您每天都做些什么?
9、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?
10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么?
11、在这个职位上,如果想获得功必须拥有并保持什么样的能力?