员工转正表格.doc

文档介绍：员工转正审批表
姓名
性别
学历
专业
毕业学校
试用岗位
转正岗位
部门
部门考核意见
入职时间: 年月日
试用期正常应为个月,且在年月日结束,现根据表现:
□提前转正转正时间提前为年月日,试用期为月
□如期转正
□延期转正转正时间为年月日,试用期为月
理由/评价:
考核人签字: 日期: 年月日
部长考核意见
□同意□不同意
理由/评价:

签字: 日期
主管副总考核意见
□同意□不同意
理由/评价:
签字: 日期
人力资源部考核意见
□同意□不同意转正生效日期: 年月日
签字: 日期:
总顾问考核意见
□同意□不同意
签字: 日期:
说明:1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员,以事实为依据提出合理的考核意见;2、考核表由人力资源部存档。
考评报考表
姓名
职位
部门
入职时间
直接上级评价及指导建议(不少于200字)
试用期内工作完成情况:
试用期内所表现出的突出优势:
试用期内存在的一些其他问题:
签字: 日期:
人力资源部考评报告
转正考核结果:
同事考评得分: ,

达到转正考评标准: □是□否
签字: 日期:
我心目中的“天天”
内容要求:
;
,需要怎样的改进和提高;
(必写项);
(必写项);
;
,形式不限;