文档介绍：共青团杭州萧山国际机场有限公司委员会文件
杭萧机团发〔2011〕7号
关于开展2010年度公司级青年岗位能手评选的通知
各基层团支部:
为深入贯彻落实科学发展观,组织和引导公司青年员工立足本职,不断提高岗位文明、岗位技能、岗位效益,培养造就更多“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才,进一步展现优秀青年员工在公司深入实施“改革转型、管理创新”战略、努力建设具有的区域性枢纽机场过程中的模范带头作用,公司团委决定,开展2010年度公司级青年岗位能手评选,现将有关事宜通知如下:
一、评选范围
年龄在35周岁以下(1976年1月以后出生),在机场公司工作的在职青年。
二、评选条件
1、政治坚定,职业道德高尚,敬业爱岗,遵纪守法。
2、遵循公司核心价值观,并以公司企业文化理念为工作指导。
3、刻苦钻研业务,熟练掌握本岗位各项业务技能和知识,实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位。
4、安全、优质、高效完成本职工作任务,成效显著,贡献突出。
5、在本职工作岗位上采用了节能环保等技术,并起到较好的经济效益和社会效益的优先推荐。
三、评选程序
(一)推荐申报
各基层团支部要认真挖掘本单位内的优秀青年人才,做好组织申报工作。具体申报方法:
1、如实填写《公司级青年岗位能手申报表》(见附件)。
2、整理事迹材料。事迹材料要求在1500字左右,简要事迹材料在150字左右。材料要突出重点,能够体现被推荐个人的先进性。
3、为在评审过程中了解候选人技术等级、职称和学习创新成果、工作业绩等情况,每位候选人须附上国家职业资格证书和获得表彰的证书或证明的复印件以及相关数据的说明。
4、请各支部申报材料于2011年6月10日前报公司团委(纸质版及电子版各一份)。联系人:冯乐天,电话:86662109,传真:86662107,邮箱:hzjctw@。申报表格可在公司OA“部门链接”—“党群工作部”—“公共文档”中自行下载。
(二)审核确认
公司团委将对所有推荐对象进行综合评审筛选,确认公司级青年岗位能手。
(三)内部公示
对初步确定为公司级青年岗位能手的人员名单,将通过公司内网和宣传栏等进行公示,接受监督。
(四)命名表彰
对