文档介绍：试卷代号:2195
中央广播电棋大学 2010… 2011 学年度第一学期"开放专科"期末考试
人力资源管理试题
2011 年 1 丹
注意事项
一、将您的学粤、姓名及分校{工作站}名称填写在窑题额的规定栏窍。考试
结束后,把试卷和窑题摄放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人技宪
考卷和答题摄黯才可离开考场。
二、仔细读懂黯目前说明,并按题自要求答题。答魏…定要写在答题纸的指
定位置上,写在这卷上的答舆无敢。
二三、爵蓝、黯圆珠笔或钢笔(含在字笔}替题,使到铅笔答题无效。
…、单项选择嚣{每小舰 2 分,共 24 分。在备适量答案中,激捧一个正确答案并将餐露题号填在
籍嚣纸上}
、文艺和特种工艺等单位颁招用来成年人工作,…藏在截法履行完审批程序后
这些单位就可以招用未成年工了,那么中器政窍规定的未成年的年龄是多大? ( )
A. 10 周岁 B. 16 周岁
C. 20 期岁口. 26 腐岁
2. 在基于战略分析的基础上,提出写了好的、最珑的、符合组织战略需求的人力资摞战路管
理吕标及方悔,这是指? ( )
A. 战略分析
B. 战略选择
c. 战略实施
。.战略衡量
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3. 将人力资摞需求和内部拱给的预翻程却以比较来稳定人员的净需求。这是翻起人力
资瀑规划时哪一个步囊? ( )
A. I策~J 未来的人力资菁、供给
B. 预吉普未来的人力资摞苦苦求
C 供给与需求的平街
4. 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培圳,从讲课到实****一共花了 5000 元费用,
请问这笔费用应从人力资嚣或本的哪个嘿自中到支? ( )
B. 开发成本
C 使用成本 D. 保障或本
5. 管理人员定员的方法是( )。
人设备J5f l这法 B. 劳动效率班员法
。.比例主运英法
6. 在酿逃过程中没有包括的是( )。
A. 填写申请表 B. 职位安排
D. 公文处理
7. 在培训中,先由教婷综合介铺一些基本模念与原理,然后围绕某…专题进行讨论的
访 i 方式,是〈λ
A. 讲授法
C. 角色扮演法。.案例分析法
8. 以服务于了解人事原由为嚣的的考评蹒
A 鉴定性考评 B. 掺睽性考评
B 总结性考评
9. 基本工资的计重影式有( )。
A. 基本工资和辅助工资
B. 计时工资和计件工资
f交工资和技能工资
。-2巨额工资蒋捷成工资
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10. 按照薛嚣的观点,获得平黯职业的正式成员资揍黯器是在曙个年赞跨段? ( )
A. 16-25 岁 B. 17-30 岁
C. 35-45 岁 D. 40 岁以后直到退钵
1 〈)、l2i野保鼓、失业保险、工伤保险、生育保险
内容。
九养老保睦 B. 就业保险
C. 生活保障 D. 健康保险
12. 下部几个选项相比之下,哪一项不直接攒及劳动者切身利益? ( )
A. 远景规划 B