文档介绍：康桥集团配件打单员岗位说明书
岗位名称
仓管员
所属小部门
配件部
所属大部门
维修部
岗位级别
员工
直接上级
配件经理
直接下级
无
薪资级别
/
所辖人数
无
岗位定员
5
岗位类别
维修类
岗位编号
/
审核人
服务总监
职责与工作任务
工作目标:正确掌握电脑的使用方法,熟悉软件操作流程,严格遵守财务部和配件部各项规章制度,完成盘点的准备、查核差异、上报差异、调整库存的工作,每月仓库货运费的整理、核对、省报;协助仓库主管完成文案工作,对公司的相关数据保密。
职责一
职责表述:
占比:
工作任务
、及时、快速地录入电脑
、签收
。
,上交主管和财务部
职责二
职责表述: 客户的满意度
占比:
工作任务
,有礼貌,耐心解答一切关于业务的问题
,完善客户的服务意识
,记录,上报配件经理
职责三
职责表述: 公司规章制度的执行
占比:
工作任
务
,爱护办工用品及做好晚班下班收尾工作
,执行部门经理工作要求
,遵守公司的各项规章制度。
职责四
职责表述: 其他协助工作
占比:
工作任务
。
。

职责五
职责表述:
占比:
工作任务
常
态
化
工
作
工作职责
时间
所需提交材料
信息
流入
信息
流出
、登记各配件的登记表,财务报表提交配件经理。
月初
应收款报表
养护品报表
配件借用报表
配件经理
前台主管
、夕会、周例会、月会等
每日
,货架,工作环境的5S工作。
每日
,于前台关系维护
每日
B/O订货单
事故车订货清单
订货人
计划员

每日

每日
。
不定期
管理部

不定期
管理部
岗位任职资格
教育水平
大专
专业要求
仓储物流专业
所需职业资格或资历证书
工作经验
1年以上仓储物流相关工作,汽车维修工作经验优先
相关知识
汽车基础知识,电脑操作知识
能力要求
有一定的汽车知识,对配件一块有浓厚的兴趣。
工作细心、有较强的工作责任感。
有一定的沟通技巧,能承受一定的工作压力
态度要求
工作热情度高,乐观。
有良好的团队合作精神。
其他要求
有电脑操作证书优先
职业发展
可直接晋升职位: 配件经理
可相互轮换职位:配件计划员、配件发料员、仓库管理员
所需培训
商务礼仪,配件知识,文秘知识
所需工具
电脑,对讲机,打印机
备注:
配件打单员绩效考核方案
月工资=(维修毛利+配件销售+内部领用+结余毛利)×(绩效考核表/100)