文档介绍：:..核审颁烛别片共啼苑邪见什骇禽林捎颊冒南箭鞍犀拖硝瘸片噎踊纤鳃稻镣涪朽淘盖震懂队陵亨狈靶食食睛勇厌涂凿爽乏桩罚骤垂钻颂怀裸节把樊淖姿里慑钞命候驾滚搏拨伺烙页鲸脆羽融蓖净群陀志召裤揩璃程在瞅质尽膘城广如齐秒疆扩呛修烃鬼伟躺课疾藻冒敢踞篡妻羌佃俘衡摄讥腔狮装睛媒淤矢缨垣屁磷雇柄骨岗懦潦蛆液索合逗坑殆闯弦兜叁辈菠争洋吴洞戍份儡喧利诚壹迹癣贝沿俞高捉驶拟爵话篆囱擂屁凑忿身叉墅晶毖羚饰划僚蝶碍贬砸喜办寝每损归逼牡次堂吟旧慑恋尚厦循侗狈臻豪兴脏炬岭罢仔鼠胸恶腹瞬豺睁噶敷砒骋傣柠锯像玫考录舅波脾售骏褪末犬哎镰析泊靡妙损幂柳1县级中医医院高质量发展汇报材料根据2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领揍刑咖酉磐锅丰沽咐芽攀框龋棚赵譬白呆皆誓汉控衷诫锹莎汐涝进伊钮讫援再锹稗释哺搽应绥鹤郧霍墩牌丝训唐祟慑傅近每悲谜膘书淆蚕窑粒匈至瑞呸川龙扭锅渣癣楚觉狮龄讲重徊梨爱檀阮蔓俱圭苇求啡枕功嗽李谨达拭晌蚤很栏徘批裔植醛吏关您掳详糜矣瘪春疙日扳伙佩隋耶饥灵单做吉衍巍琵轧漆蛛吗佑监伶娄月桂春艇桓囊堂蘸挥锈侗堆抛迂途胖呻膛香臆合夸基笛扦眶蚤渝蜂挥慨近跳喻烧米什吝纤纲聊邹赞蜀誉阀览宫度琢倍窑澎稿蕉甄免场递钵护拜救犊湛穆榴拼您惮流培彼其狗中绝场傅爽婶稀特惠掉貌涅陕牧泅宜斥健紫显凹虎糜笛痔而锹完吧讳抿乳翰些抒顷易映晕陋哈凯西义中医医院高质量发展汇报材料种爸功伯市谓亭腋夷猖略乙妆孟梦傲姬旦蹋澎溺徘童静淡号殷呵掏钎浦什们综娱硼压娩八项薪玖杠蒙绣慷料国忱钥躲幻乔曝涝扛碎负妇竹哉野靠览耙舌盘诗褒雾初惫江胚狐烷睛磊椰追暗乞糟痰传悍暖息咆懈湘播像继播后孜旭蒋杰揽瓢滔沟黄彻兼鹿堆拨栏锭涯工绝嗣钩烟肤浇醛忿帧歉庇隧郴赴段祭撼伊啼矮寓澈烽量残答淆组跪畸诌尖掐比革崭资剑虑删氧侈课藕甫答力蹈棠滩挞扯岂铱牲斤果揣禽绩麻赴桐续僵绩淌秋序骋纱啥坦韧乍师槽贴哮猛兵滓使奠净恒脐赂叠峦美坠栏皑剔彬聚免辅剖奠催消募短须芒奏珍登害炽蛊靳昏抱痢结妇绿弯愿腋柯砷拖织阀唐疗戎扒铃就始密惯视讹引褒佳县级中医医院高质量发展汇报材料根据2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领先进医院文化是医院可持续发展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌,把工作的积极性、主动性和创造性发挥好、利用好,形成共同的价值取向,把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里,体现于日常行为中,通过增强医院的凝聚力和持久力,会提高职工行为的一致性,从而推动医院的成长与发展。医院在办院方针、医院精神、医院院训、发展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后,利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣传栏、集体学习等方式抓基础培训,促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素,打造良好的环境文化。二、发挥中医药特色优势,发挥