文档介绍：加强一线职工人才队伍建设的措施素质工程加强一线职工人才队伍建设的措施王子刚近两年来袁我厂不断加强一线职工人开发产品尧引进产品的结构尧工作原理尧生技术革新尧新产品研制尧解决生产中的重才队伍培训尧培养袁积极加强一线职工人才产工艺流程尧生产加工工艺尧技术要求等袁点尧疑难问题中起到了积极的不可替代的队伍建设袁不断提高一线职工人才队伍的提高新产品知识水平与加工生产能力袁确作用袁他们在实践中创造了大量先进操作综合素质袁为企业又好又快发展提供了人保新产品生产过程流畅遥另一方面袁组织法袁为提高生产效率尧降低生产成本尧推动才支撑遥中尧高级工参加技术升级理论知识培训遥中企业技术与工艺进步发挥了很好的作用遥级工培训高级工的理论知识袁高级工培训五尧积极组织职工开展技术练兵尧技能一尧加强对一线青年职工的培训尧培养我们每年都对全厂各主要技术工种技师的理论知识袁为他们技术升级奠定良大赛活动渊车工尧钳工尧铆工尧焊工尧天车工等冤青年职好基础袁提高了他们不断学****技术的积极我们每年在各主要技术工种中渊包括工进行集中培训袁培训的形式是利用班后性遥进一步提高了他们专业理论知识水平车工尧钳工尧铆工尧焊工尧天车工等冤开展厂时间或周六尧日集中授课遥讲授的内容院本与工作能力遥内技术练兵尧技能大赛活动遥首先对参赛职三尧组织专题培训工进行技能大赛的有关理论知识培训袁并工种工艺守则尧技术规范尧技术标准尧检验标准曰设备保养及安全操作知识曰各工种的一方面袁针对我厂搬迁过程中袁大量引进行理论竞赛考试遥其次结合生产实际袁组新技术尧新工艺尧新设备尧新材料曰企业主导进新设备的实际情况袁组织新设备操作人织实做比赛遥在各车间内部组织练兵尧比武产品尧新产品的结构组成尧工作原理及加工员进行理论知识培训遥过去我厂的机械加活动袁根据完成的工时尧产量尧产品质量尧安工艺遥授课的人员是具有丰富实践经验的工设备百分之九十以上是手动普通设备袁全生产等指标情况曰理论竞赛考试成绩情新设备百分之九十以上是数控设备袁我们况袁各单位推荐出优胜者参加厂部组织的工程技术人员袁授课紧密结合生产工作实际遥培训学****主要以突出提高专业理论水的老职工都不能胜任新设备操作工作遥我实际操作比赛遥按照理论考试成绩与实作平袁提高本岗位工作能力为重点袁讲解专业们针对这一情况组织了专门培训遥讲解了比赛成绩3:7的比例计算出参赛者的总成知识遥针对生产过程中容易出现的问题和数控设备的构造组成尧工作原理袁数控程序绩袁评选出名次与奖项遥大赛结束后袁我们存在隐患的处理方法及职工在理论上的模编写尧数控机床操作等知识袁使他们尽快适每次都在厂广场设置专栏袁公布参赛选手糊认识尧在长期生产中形成的不规范行为应了操作新设备的要求遥另一方面针对生成绩并张贴各工种前三名职工的工作照遥进行讲解遥课堂讲解采用互动方式袁职工可产工作实际袁组织对某一特定新产品尧特定同时对优胜者进行表彰奖励遥以结合实际工作中的有关问题与老师进行新工艺的培训遥每当企业有新产品尧新工艺同时袁我们积极组织厂内大赛优秀选学****讨论袁充分调动了上课人员学****思考推出袁我们都组织相关工种人员进行学****手参加唐山市组织的各工种技能大赛袁在的积极性尧主动性袁提高了学****效果遥通过培训袁使他们了解尧掌握新产品生产的工市技能大赛之前袁我们都组织对推荐参赛培训学****使青年职工尽快了解尧不断熟悉艺尧技能尧新工艺应用的知识尧要求遥保证新的各工种