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职来职往活动策划.docx

上传人:rdwiirh 2018/11/12 文件大小:23 KB

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职来职往活动策划.docx

文档介绍

文档介绍:职来职往活动策划篇一:职来职往完整活动策划职来职往活动策划一、活动背景大学学习的目的在于知识的学习,素质的提高以及自我能力的锻炼,从而在社会上实现自我。由于现今大学生大多束缚在校园里面,对于职场的了解少之又少。为了能够让大学生更好的直面职场,本专业特组织策划了“职来职往”活动,为同学们搭建一个与交流的桥梁,更好的了解职场,积累经验,为今后将要面临的职场挑战增加一份信心。二、活动目的这次活动主要侧重于引导学生正确对待就业、择业和创业。基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备。这次活动通过为在校大学生搭建职场舞台,展示同学们优秀的素质和能力,让大学生零距离的接受职场的挑战,了解职场,了解社会。三、大赛主题做好职场规划,赢得美好人生。四、大赛口号职来职往前途宽广五、活动安排 、观众及嘉宾和所有工作人员就位后,由主持人宣布活动正式开始,并致开场词。 。 、意义。 ,由主持人介绍比赛环节和比赛规则: 1)你说我猜游戏:由主持人随机从观众中挑选两人为一组进行游戏。游戏规则:两人一组,一个比划一个猜,猜词过程中,不许说出词条中包含的任何字,否则该词条作废,在一分钟内答对题目最多的一组获胜。 2)谁是卧底:由主持人随机从观众中挑选七人为一组进行游戏。游戏规则:在场7个人中6个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),与不能让卧底发现,也要给同胞以暗示。每轮描述完毕,7人投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局,俩个人一样多的话,待定(就是保留)。若有卧底撑到剩下最后三人,则卧底获胜,反之,则大部队获胜。奖励:参加游戏的同学随机发放不同的小奖品。 5.“职来职往”比赛本场比赛共设三个环节: 第一环节:职场初印象(可任选其一) (1)本环节由应聘者作自我阐述,包括自己的的毕业院校、姓名、期望的职业和工资,时间2分钟。(2)求职PPT:播放由应聘者提供的原创自制PPT(若选手提供的是PPT,选手需对自身的PPT进行解说),时间2分钟。招聘者可以对应聘者进行即兴提问,由应聘者进行现场解答,在这个环节中,是看应聘者如何在短的时间里组织语言,在观众面前展示出自己优秀的一面,然后招聘者根据应聘者的回答进行选择留灯或灭灯,留灯代表对应聘者感兴趣,灭灯代表的表现不符合自己的要求。第二环节:职业测试本关环节考察选手的职位工作能力,由对应聘者感兴趣的招聘者进行职位的虚拟问答,然后由应聘者按题目进行作答(应聘者回答时间要求在3分钟之内),招聘者根据应聘者的回答进行第二轮选择,如留灯超过5盏,选手可以自行选择一家公司就职,少于5盏则进行第三环节。第三环节:我的职业我选择由各位招聘者对应聘者进行综合素质的提问,根据应聘者的表现选择留灯或灭灯(留灯代表需要这位应聘者或者是对应聘者的表现有所点评),若最后留灯超过2盏,应聘者可以向招聘者进行职位和薪水的寻求,最后由应聘者进行选择,可以选择进入企业或者对为其留灯的企业进行婉拒。 :根据招聘者的集体讨论,评出“职场新星”一名,“最佳潜质奖”一名,“最佳人气奖”一名,“职场达人”一名,获奖名单随即公布,随即主持人邀请特邀嘉宾孟导向应聘者颁奖。 。 。 。 ,其他工作人员参加会场整理工作。备注: : :班团委成员 3..活动器材:投影仪,电脑,数码相机 4..比赛期间要求维持秩序人员及礼仪人员做好自己的工作。备注: :(药物研发):,专业知识扎实,充满自信 (销售):语言流畅,问题分析能力较高 (业务推广):锋芒毕露,个性鲜明 (人力资源):挑战自我,略显紧张 (管理人员):自信大方,仪态端庄 :中国移动:杜汉文新东方教育集团:李方飞罗氏制药:陈增华奥迪中国总公司:张光举恒大地产:王溥上海药物研究所:刘向宝洁公司:王笑笑华谊兄弟:李超光线传媒:朱慧娟北京协和:罗倩 。开场词: 尊敬各位老师,亲爱的各位同学,大家晚上好! 在这莺歌燕舞、百鸟争鸣、姹紫嫣红、绚丽多姿的日子里,我们迎来了 XX年制药工程第一次活动。一、活动目的: ,增强自信心,增强班级凝聚力。 ,锻炼能力,提升素质,增进思想交流,丰富大学生活,构建一个展示自我的平台; ,展现内心世界,增进友情,加深了解,激励同学对自己

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