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员工奖罚规定
目的:为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,不断提高生产产品质量,保持产品质量稳定,维持工厂生产秩序,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。
奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,为此公司设立浮动奖金30元。如职工当月无违纪行为,并当月全勤,则可以在本月底得到奖金。
惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则。
1、对下列违纪行为一次应罚款50元,第二次罚款100元(每月期间):
Ø 在工场随地吐痰、吸烟、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者。
Ø 上班时间串岗、扎堆聊天,散布流言。
Ø 未能妥善保管好公司提供的工具、生产资料及工作资料。
Ø 在公司电脑上玩游戏。
Ø 在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者。
Ø 上班时间看与工作无关书刊,长时间接打私人电话,未经允许从事娱乐活动者。
Ø 对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者。
Ø 不服从主管领导的合理指令或工作分派者,。
Ø 记录文件填写不规范者;作业后,工作场合杂乱无序者。
Ø 工作态度恶劣、侮辱他人者;私人物品随意堆放在工作场合者。
Ø 同事之间相互争吵,互相推诿责任,不团结友爱或挑拨同事之间的关系。
Ø 在上班时间内,必须穿着规定的工作服及工作鞋,工作鞋在下班离开工厂时必须更换。
2、对下列行为一次罚款100元,第二次罚款200元(每月期间):
Ø 泄露自己薪资或打听他人薪资者。
Ø 工作不负责,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失者。
Ø 操作不遵从操作规范书和相关规定造成问题者。
Ø 未经许可,饮酒上岗者。
Ø 利用公司资源从事个人业务或牟取个人利益。
3、对下列行为予以解除劳动合同处理,触犯国家法律法规的,将移送司法机关处理:
Ø 违反以上1、2中相同违纪行为3次者。
Ø 同时违反此规定中3项违纪行为者。
Ø 上班酗酒或在公司场所的任何地方进行赌博者。
Ø 在任职期间或求职提供虚假信息,或隐瞒应申报的信息或伪造各类证书、证明资料,用公司技术、业务上的机密牟取私利。
Ø 殴打、侮辱其他员工、主管、同事或者客人。
Ø 搬弄是非引起职工内部矛盾者。
Ø 滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,造成经济损失的。
Ø 泄漏公司秘密,把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣、介绍费的。
Ø 违反《竞业限制》规定,利用工作时间或公司资源为其他公司干私活(无论有否报酬)等。
Ø 煽动、组织或参与怠工、非法罢工或聚众闹事停职工作或拒绝工作。
Ø 蓄意破坏公司财物者或有盗窃行为者。
Ø 触犯国家法律法规,被拘留、劳教、判刑者。
Ø 散布对公司不利言论,或从事损害公司形象、利益之行为者。
以下几点对仓库人员适合:(每次罚款50元,)
进料入库
进料应及时完成清点,并通知生产,采购做相应入库手续,入库清点时间最多不得超过一天。
,因进料入库未清点清楚而产生的多、少、规格不符。
生产过程中收发原材料
应严格根据公司相关规定出库数量。如发现因未遵从该原则而产生的多、少、规格不符。
成品发货
应严格