文档介绍：华东师范大学
硕士学位论文
上海工商行政管理部门公务员职位分类研究
姓名:曹媚
申请学位级别:硕士
专业:公共管理
指导教师:吴志华
20091001
论文摘要关键词:公务员;职位分类;工商行政管理随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,工商行政管理部门逐渐由经的公务员队伍,是工商行政管理部门履行市场监管执法职责的重要组织保障,实行符合工商行政管理部门特点的职位分类,是加强工商行政管理部门职能作用的本论文以公务员职位分类、工作分析的理论和方法为基础,以上海工商行政度的成效和实践意义,并以目前全国开展行政执法类公务员试点工作为契机,探索研究上海市工商行政管理部门的职位分类,找出其中存在的问题,深入分析其原因,并提出了完善上海工商行政管理部门职位分类的建议。论文内容主要包括五个部分:第一部分主要是对本文研究的目的、意义以及国内相关研究的情况进行述评,并介绍本文所采用的研究方法和框架;第二部分对本文研究的相关概念进行界定,对国外公务员职位分类制度进行概述,并就我国公务员职位分类现状、存在的问题等方面进行分析;第三部分综述上海工商行政管理部门概况、职能及特点,举例说明上海工商行政管理部门职位分类改革;第四部分阐述了上海工商行政管理部门职位分类改革取得的成效和职位分类的现状,探讨目前职位分类存在的问题和产生的原因;第五部分在前文的基础上提出了完善上海工商行政管理部门职位分类的建议。济管理部门发展为市场监管和行政执法部门,担负着确认市场主体资格、规范市场交易行为、维护社会主义市场经济秩序的职责。目前,我国工商行政管理部门在队伍建设方面还存在一些问题,尤其是公务员队伍尚未进行科学合理的分类管理,这已经影响到工商行政管理部门的工作效能和可持续发展。建设一支高素质迫切需要,是适应新时期下加强公务员队伍建设的必然选择。管理部门企业注册岗位试行公务员分类管理制度为实证,归纳总结企业注册官制
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学位论文作槲:唠垆日期:冢三:』圭竺里学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名:学位论文授权使用声明本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅。有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。日期:导师签名
第一章绪论一、研究目的和意义国内相关研究综述执法工作的重要执法部门,担负着确认市场主体资格、规范市场交易行为、维护但长期以来,工商行政部门与其他行政部门一样,只设有综合管理类职务序列,公务员做好本职工作的积极性。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的确立了公务员分类管理的原则,并根据公务员职位的性质、特点和管理需要,把公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,初步建立了公其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定”,为包括工商行政部门在内的职位分类指明了方向,留下了法律空问。当前,全国各地都在如火如荼地进行职位分类研究和试点,上海工商行政部门也结合本部门职能特点、队伍爱、本职岗位工作的需要,以及对公务员职位分类的浓厚兴趣,选择了本文的课位分类、工作分析理论以及公共部门人力资源管理等方面的知识,有针对性地对上海工商行政部门职位分类现状、存在的问题及原因进行深入分析,并提出完善工商行政管理部门韵录虺乒ど绦姓棵作为主管市场监督管理和行政社会主义市场经济秩序的职责。由于工商行政部门行政执法工作种类多、机构设置齐全、布局比较广泛、行政执法队伍庞大,因而在行政执法部门中很有代表性。公务员晋升渠道单一,一线执法公务员的职业发展空间狭小,很大程度上影响了不断发展,工商行政部门面临着许多新情况、新问题,尤其是公务员队伍尚未进行科学合理的职位分类已经影响到工商行政部门的工作效能和可持续发展。年日实施的《中华人民共和国公务员法》韵录虺啤豆裨狈ā务员职位分类的制度框架,同时《公务员法》第十七条明确,“综合管理类以外现状和管理需要,围绕职位分类进行了积极的探索与改革,并取得了一定成效,但客观上仍存在一些问题,需要对职位分类进行进一步的系统而深入的研究,以建立起科学、系统的职位分类,达到拓宽公务员职业发展空间、提高管理的针对性和有效性、推进工商行政管理队伍专业化、职业化建设的目的。作为上海工商行政部门一名普通