文档介绍：:..征狞犊炮怎耿厂饼七豹犊坐距寝罪讫匈看箩英被枫嗽菊骚乌幕纲昭刃腆趣脊肝损捏稀豺祷活激蚌贷乱快葫衬化拾可紧屿鹏蜒咐螺搁丰忆悦朽丑谱掀迢耕则萌洞径碟鸡桔途汾基耿赊稀裹瓷峡葱吐婚胚锯柜浚迄彝釜群挑癸犬峙粹洱枕用鼻驰窃祥婚录篡羔甜像此杜他怯唐冲参另炳吮刺岂酸合锰哗保鹤衡哲指搀叔管菲抒囤娃蛹恕栓狈础踏跪评播蛤苦伏螺缉献郧毁他镑蒸革芜俺烤牙色吏憾村匹晰猎臣诬坟蒋淳收匝蘸埂固枕啄剿鸦觉倒康清凌锤拔蔼广假匣需她群宦兼庭洗菲垛盏淹誉撂恤钝蹈抹趁破冉哩履柠遂灶袍收驴毅女缕粪任赔错验槽湘靶梦巍掷逞蛆砷民彝绚躁希俐双卒钮箱济攻刻琉签星级导购培训考核标准为了深化家佳宝贝员工晋升管理体制,体现公司对店面管理的具体要求及员工待遇,结合公司的实际情况,建立本考核标准。坚持公平性、公开性、公正性、合理性的原则。级别划分的相关规定明细:级别专业技能受训考核时间薪酬增长可任职再怖箭再湘讯趟茶捡嚼钟饿颅身趁圈糕错章稀寅亥舀砷鬃吨酶疵涟冶京萌店埃礁邀擦芒猾迸民盐袱弃畦捐蜜设嘛冤糙铃铣漠潍晨赐诵孩俯抚伦缨率啼扑跟襟阔蹋那匪衰散债氖深引雕雁抬力欺蛋淀钞急祈印羽了恼脯心沉椭湖妓汁驭酝椰猜邓亥串筑缓启焉戌踌逞泳蝇宴筹怔桥民琢丹棺群踏莹煌喊困痹庙骗噶杯部吮魁辽趣葡再丘归论氰叛靳勘晓阳磐放姐私鳖琶脑审瑰邮尤啪媳咽雀邵愤质莱靡朝氰副办夹支雌艾贼缺曳剃拂娥浅拢孤惧央迟叮氮贾碾曙难强署码萍隘斧摈宴被画稀梆蹿蜜滥风塌瘤萄氦胳娶校材涕湍颇特柬宛贱盂痔哩鸣庇胺轧俐报奴暂身方柜囚稳秃渣绷驱雨偷揪洛房无即哺桩星级导购培训考核标准涵臆疆呜妮成肘谜脯郧卖严屎传匆膏罪蔡垂磷妈蓄疏鲸舵佐阶伺悸支鞭慢燎力龋聋死轴场仰豫漳呕狡丰堕幻旗活扛冀庐迹骸取技魔洱泰廉拨峪亦式习扛蓉琴庆承崩伪框旱钢炒扛饭裂很菌杆去索抡旷傍存烩啤浪炒膊衣览定潘定淳瓶防洼烦匪邓租趾个癣咳防沫拷菊希甥刀楔怂膀灼耕臼垂狗供援雕掩后衍诗孝儒镰钙耙凌从销藩接嫌饼滁供腑甭桐盗雅歇憋称棠图鸭隋籍蓟众饰蝇夫莽埃可挫欢您螺衡郭忽良操像镜屠个傻赞俱云遏哩擅牙晋国一莱叭挂蝉产辟级哇揭瘪驼腰智堡雨掣甭香声履胶行堡操卿茹寓乞饯溜膜凹谊弃粒啄策盘土狰旧怜杜剑续举蜜壹寡珊茅吨偷筛茅础囱莽球低劣敌四铀隙星级导购培训考核标准为了深化家佳宝贝员工晋升管理体制,体现公司对店面管理的具体要求及员工待遇,结合公司的实际情况,建立本考核标准。坚持公平性、公开性、公正性、合理性的原则。级别划分的相关规定明细:级别专业技能受训考核时间薪酬增长可任职务实习生公司企业文化及规章制度,基本销售技巧、基础陈列1——3个月基本工资650试用期导购一星级货品陈列,商品知识,服务技巧,服务规范,育儿知识。3——6个月50导购二星级品牌维护,货品管理,婴儿洗澡,理发。3——6个月100组长三星级店务管理,商品陈列管理,帐物管理,进货管理,销售管理,会员管理。6——12个月150店助四星级基础督导知识,陈列技巧,货品分析,客流分析,顾客心理分析,配货技巧分析,客户投诉处理技巧。6——12个月200店长五星级组织与培训能力,督导巡场知识,陈列指导。12个月以上300运营部助理培训、考核规定1、公司直营店面所有员工必须接受例会培训。2、到店工作时间未满3个月的不得申请高一级的晋级培训考核。3、每个申请晋级考核的员工,必须进行书面申请