文档介绍：职业锚测评报告
Career Anchor Report of China Talent Tests
王静
2003年05月14日
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前言
职业锚是指当一个人面临职业选择的时候他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或
价值观研究表明职业锚是内心深处对自己的看法它是自己的才干价值观动机经过自省后形
成的职业锚可以指导约束或稳定个人的职业生涯
职业锚理论产生于美国麻省理工大学斯隆管理学院施恩教授领导的专门研究小组是对该学院
毕业生的职业生涯研究中演绎成的斯隆管理学院的44名MBA毕业生自愿形成一个小组接受施恩教
授长达12年的职业生涯研究包括面谈跟踪调查公司调查人才测评问卷等多种方式最终
分析总结出了职业锚又称职业定位理论
职业锚在职业生涯过程中非常重要这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为
基础形成的即使面临非常困难的状况职业锚在职业选择过程中也不会被放弃所以它可以解释
人们与公司之间是如何以及为什么相互影响相互作用这意味着人们不会放弃目前的工作而转
换到一份不能满足职业锚需要的其它工作
本测验的职业锚是目前国际职业生涯规划领域中最先进的共分为八种职业锚类型如下
技术/职能型
管理型
自主/独立型
安全/稳定型
创业型
服务型
挑战型
生活型
通过这份报告你可以了解你的主要职业锚和辅助职业锚(或只有主要职业锚每种职业锚的
描述中都包括职业锚的基本特点工作的类型薪水补贴和晋升及被其它人认可的方式等等
最后你可以得到八种类型职业锚类型的基本描述来帮助你更好的区分与其他人的不同并更好地
理解职业锚理论
如果你希望得到最新的或更多的关于职业锚的知识或得到职业生涯规划专家的帮助请访问
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你的职业锚
职业锚创业型辅助职业锚自主/独立型
职业倾向分数低中高
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
技术/职能 4
管理
自主/独立
安全/稳定
创业 8
服务
挑战 4
生活
类型描述
创业渴望建立或创造完全属于自己的东西例如作品公司等 8
自主/独立希望在自由度高少受约束的环境中按自己的想法开展工作
生活希望工作有足够的弹性可以同时兼顾个人的家庭的职业的需要
安全/稳定关注公司的稳定工作的保障和收益的安全
管理能够发展和提高自己的人际沟通解决问题的能力并能得到职位的提升
挑战渴望超越自我解决别人看来难以解决的问题战胜强有力的竞争对手 4
技术/职能热爱自己专业的技术/职能工作注重个人在专业技能领域的进一步发展 4
服务希望用自己的知识技巧帮助别人
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创业型职业锚
对创业型的人来说最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西例如以