文档介绍：执行总经理岗位说明书
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
担任过民营企业销售总监以上职务,对企业忠诚度高,具有良好的口才、文笔和人际资源,思维敏捷,有创新意识。
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性,监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
执行总经理岗位说明书提要:;;;
岗位说明书
一、岗位基本情况岗位名称执行总经理所属部门 直接上级总经理直接下级 岗位编号 所属职系 岗位等级 定员1编制日期修改日期 岗位目的负责公司工程设计、、预决算、装饰装修等方面工作,协助总经理制定并实施企业战略、经营等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。二、、经营计划、业务发展计划;
;
;
、化进程;
、规范和制度;  
、业务文件;
、发展计划报告,提出合理化;
、开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排;
、施工方案、装修方案、预决算方案等的审核工作;
;
;
,负责处理分管部门的突发事件;
。
 三、;
;
;
;
。内部联系公司所有部门外部联系客户合作单位  政府部门等五、基本任职资格项目内  容学历/专业企业