文档介绍：西安工业学院
硕士学位论文
新时期西安兵工行业企业文化研究
姓名:冉霞
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:郑洪刚;曲敏
20040401
叼嘭矽嗍几研究生签字:冉覆新时期西安兵工行业企业文化研究指导教师签字:专业:企业管理摘要西安作为我国兵器工业的重要基地,曾经在我国的国防事业和经济建设中发挥了重要作用。改革开放以来,随着国家产业政策的调整,再加上历史和现实的一些原因,谣安兵工企业发展缓慢。本文立足于西安兵工企业实际,以企业文化理论为指导,采用理论研究的方法、模糊数学的方法、比较研究的方法和问卷调查的方法对新时期西安兵工行业企业文化进行了研究和设计,对提升兵工企业文化、增强兵工企业竞争力有一定的现实意义。论文首先对企业文化理论进行了综述,对中国传统文化,国内外优秀企业文化进行了概括,明确了西安兵工企业应该借鉴的文化;对西安兵工企业文化现状进行了定量和定性分析,认识到西安兵工企业现有文化存在的主要问题:并对西安兵工企业的内外环境做了分析,明确了西安兵工企业现在面临的内外环境中有利和不利因素,找出西安兵工企业的生存关键,企业文化的建设必须从企业的生存关键出发。在上述基础上,论文提出了西安兵工企业进行文化建设的总体思路。各个兵工企业必须从实际出发,结合自身情况,建立最适合自己的特色文化。最后,为了让企业文化得到广泛的传播和切实的强化,论文给出了领导示范、宣传推广、造就楷模、强化奖惩等强化途径和人、财、物等保障措施,来保关键词:西安兵工企业企业文化特色文化证企业文化的实施。
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髀问题的提出随着我国社会经济的快速发展和世界经济一体化的日趋深化,我国经济体制改革将进一步深入发展,我国企业面临的外部经营环境正发生重大而深刻的变化。新形势下,西安兵工企业要真正发挥自身优势,适应外部环境变化,求得生存和发展,应该打好“两个攻坚战”,促进“三个跃升”:即继续打好企业调整改革脱困攻坚战和高新技术武器装备科研生产攻坚战;促进科技成果向产业化跃升、促进主导产业向现代新兴产业跃升以及促进支柱民品向规模化跃升。要实现企业使命,必须有先进的企业价值理念予以支持和引导。因此,积极而有效的开展企业文化建设,着力创新企业文化,是西安兵工企业增强自身竞争力,实现持续成长的客观要求。.靼脖て笠导蚪陕西是我国重要的国防工业生产基地之一,西安的兵器工业是陕西国防科技的重要组成部分。目前有兵工企业七家,其中六家隶属于中国兵器工业集团狈焦,一家隶属于中国兵器装备集团戏焦。西安兵工企业大多是国家在“一五”期间开始投资建厂的大型军工企业,都属于全国为中心的备战计划,开始了大规模的三线建设。陕西作为三线建设的重点地区,成为了全国的电子工业基地、战略武器基地和航空工业基地。西安的兵工企业在这一时期完善了轻重武器装备生产以及武器研制的能力,为以后的国防建设发挥了重要作用,同时对陕西经济发展也起到积极作用。自“六五”以来,国际形势有所缓和,面对冷战结束的国际背景,国务院提出关于“保军转民”的发展战略,西安兵工企业开始改革,在继续保证并提升军品生产水平的同时,陆续投资建设了一批民品项目。由于没有及时转变计划经济体制下形成的特殊观念,并且品,反而一哄而上重复生产,摊子铺得太大,结果亏损严重。在十几年的时间里,受长期以来形成的比一般国有企业更浓的计划经济意识、封闭意识和地域意识的影响,西安兵工企业改革进展缓慢,经济效益大幅滑坡,企业踯躅不前。世纪年代后期,面对自身的困境和国企三年脱困的任务,西安兵工企业也在进一步深化改革:减少冗员、分离办社会的负担、实行军民品分线、进行规范的公司制改造、开放民品市场,实现投资主体多元化。通过改革和调整,西安兵工企业大大提高了武器研件生产任务;在民品市场上,目前基本形成了以汽车及零部件、民爆器材、动力机械、制鲋氐憬ㄉ柘钅俊!叭濉逼诩洌捎诠市问票浠媚2猓寮苹晌R怨澜ㄉ毫无经验等多方面原因,在民品生产上西安兵工企业没有结合自己的特点和优势选准产制能力,承担了建国周年阅兵装备项目中的部分任务以及“神州五号”载人飞船的部
坚持什么,追求什么,都与其价值观有着密切的关系。不同的价值观,造就了企业不同的——上至高级主管下至基层工人都认同的价值观,才能成为他们判断是非、决定行为价值冷机械、粉末冶金制品、包装材料为主的体系。西安兵工企业呈现出良好的总体发展态势。.靼脖て笠到ㄉ杵笠滴幕囊庖当前,国有企业改革的关键决定于四个层次:第一层次是国有经济的战略调整,即有所为有所不为,有进有退:第二层次是企业产权结构的调整,即股权多元化:第三层次是建立现代企业制度;第四层次是加强企业内部管理。“庸芾斫嵌壤唇玻靼脖て笠蹈革在当前最重要的问题就是提高企业的竞争力。企业没有竞争力,就无法生存下去。如何提高竞争力ㄉ杵