1 / 30
文档名称:

绘本馆策划书.docx

格式:docx   大小:29KB   页数:30页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

绘本馆策划书.docx

上传人:kang19821012 2018/11/26 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

绘本馆策划书.docx

文档介绍

文档介绍:绘本馆策划书
篇一:绘本馆--创业计划书
绘本馆创业计划书
目录
一、市场需求及前景................................................................................................. 3 二、构建一家什么样的绘本馆................................................................................... 3
(一)组成架构:.............................................................................................. 4
(二)人员安排................................................................................................. 4 (三)工作职责划分.......................................................................................... 4 (三)工作日程安排.......................................................................................... 4 三、课程介绍............................................................................................................ 5 四、保守定价: ........................................................................................................ 5 五、预算资金投入..................................................................................................... 6 六、供应商统计:..................................................................................................... 6 七、回报估计: ........................................................................................................ 6
绘本馆创业计划书
一、市场需求及前景
行业生命周期分为导入期、成长期、成熟期、衰退期。
现在全国绘本馆正是一个让世人所认识,并不断萌发的推广阶段,正处于行业的导入期。全国出现了很多新兴的绘本馆。其中包括:悠贝亲子、老约翰、绘本TAXI等等,起步期也是2、3年时间左右。在很多的中小城市里都还没有,绘本馆是一个新兴的产业。它的功能性也非常齐全:借阅、出售图书、绘本延伸课程,对于我所在的二级城市,算是始无前例的第一家,它有着很好的发展空间。XX市,有小学100余所,幼儿园无法统计,就幸福人家小区附近的幼儿园即有6个,小学2所,非常集中,人数也很多,家长也有一定的消费能力。基本构成了绘本馆的生存条件。
开一家绘本馆何种经营模式才是真正的生存之道呢?除了借阅带来的盈利外,还必须要寻求新的盈利点。绘本馆不是早教中心,但要留住孩子并发展更多的孩子成为自己的忠实客户,就一定要让孩子依赖绘本馆,并得到成长。让家长满足于报名后所看到的孩子的成长效果。让大家觉得绘本馆就是生活的一部分,能解决孩子的问题才是最终赢得家长的心的方法。这也是我接下来会谈到的我的理念计划
二、构建一家什么样的绘本馆
绘本馆名称:快乐成长绘本馆
绘本馆理念:让所有孩子在开放的、自由的绘本书屋中成长。
筹备时间:XX年月日
主营业务:绘本租借、绘本销售、绘本手工班、绘本音乐班、英文Phonics 自
然拼读班、托班等
(一) 组成架构:
(二)人员安排
初期计划:
销售团队:2人全职市场团队:1人全职教师团队:5人全职
1年后规划:
销售团队:4人全职市场团队:2人全职教师团队:8人全职
(三)工作职责划分
销售团队主要职责:2人----会员家长接待、馆内会员卡、课程销售