文档介绍：营销人员绩效评价表
姓名
 
职务(称)
 
评价区间
 
分类
评价内容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
1
细心地完成任务
5
 
 
 
 
2
做事敏捷、效率高
5
 
 
 
 
3
具备商品知识,能应付顾客的需求
5
 
 
 
 
4
不倦怠,且正确地向上级报告
5
 
 
 
 
基础能力
5
精通职务内容,具备处理事务的能力
5
 
 
 
 
6
掌握职务上的要点
5
 
 
 
 
7
严守报告、联络、协商的规则
5
 
 
 
 
8
在既定的时间内完成工作
5
 
 
 
 
业务熟练程度
9
能掌握工作的前提,并有效的进行
5
 
 
 
 
10
能随机应变
10
 
 
 
 
11
有价值概念,且能创造新的价值
5
 
 
 
 
12
善于与顾客沟通,且说服力强
5
 
 
 
 
责任感
13
树立目标,并朝目标前进
5
 
 
 
 
14
有信念,并能坚持
10
 
 
 
 
15
有开拓新业务的信心
10
 
 
 
 
16
预测过失的可能性,并想出预防的对策
5
 
 
 
 
协调性
17
做事冷静,绝不感情用事
5
 
 
 
 
18
与他人协调的同时,也朝自己的目标前进
5
 
 
 
 
19
在工作上乐于帮助同事
10
 
 
 
 
20
尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
10
 
 
 
 
21
有卓越的沟通与说服能力,且不树敌
10
 
 
 
 
自我启发
22
有进取心、决断力
10
 
 
 
 
23
积极地革新、改革
5
 
 
 
 
24
即使是自己分外的事,也能企划或提出提案
10
 
 
 
 
25
热衷于吸收新信息或知识
10
 
 
 
 
26
根据长期规划制定目标或计划,并付诸实行
10
 
 
 
 
评价分数合计
170